Conformément aux articles L2242-8 et suivants du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire s’est engagée entre la Société CITRAM AQUITAINE, représentée par , agissant en qualité de Directeur et les délégations syndicales suivantes :
Le partage de la valeur ajoutée, l’épargne salariale et notamment l’intéressement
L’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail
Les parties se sont rencontrées lors de 3 réunions : les 26 mars, 6 avril et 8 avril.
Suite à la réunion du jeudi 8 avril 2021, il a été décidé :
Suppression de la carence applicable au 3ème arrêt sur les douze derniers mois glissants, pour les arrêts maladie ayant démarré après le 1er avril 2021 pour les salariés remplissant les conditions d’ancienneté (3 ans).
Augmentation de la prime de station à hauteur de 48 euros brut à partir du 1er avril 2021.
Augmentation du montant d’indemnisation des Médailles du travail pour 2021 et les années suivantes :
Argent : 420 euros
Vermeil : 700 euros
Démarrage de discussions sur le thème de l'organisation de l'atelier et du fonctionnement entre maintenance et exploitation avant les vacances d’été.
