La SA Clinique SAINT AME, rue Georges Clémenceau – 59552 LAMBRES LEZ DOUAI représentée par Monsieur XXXX, Directeur Général de l’établissement
D’une part,
Et
Les organisations syndicales :
CFDT, représentée par Madame XXXX, Déléguée Syndicale
CFTC, représentée par Madame XXXX, Déléguée Syndicale
D’autre part,
Il a été conclu le présent accord d’entreprise en application des articles L.2221-1 et suivants du Code du travail et plus particulièrement des articles L.2232-17 et L.2232-20.
PREAMBULE
Le présent accord a été conclu à l’issue de la réunion préparatoire, dans le cadre de la préparation de la négociation annuelle obligatoire.
Cet accord définit les règles de fonctionnement applicables à cette négociation.
Les parties reconnaissent en effet qu’avant d’engager une négociation sur le fond, il est nécessaire de préciser un certain nombre de conditions minimales destinées à permettre une négociation en toute connaissance de cause, tout en garantissant l’équilibre de celle-ci et la prise en compte de l’intérêt collectif des salariés.
Article 1- Composition de la délégation syndicale et de la délégation patronale
D’un commun accord, il a été convenu que la délégation serait composée de :
Il est expressément convenu entre les parties qu’il est possible de modifier la composition de la délégation, sans toutefois qu’elle soit supérieure à 3 dont le délégué syndical, à la condition de communiquer son nom avant la réunion, sauf circonstances exceptionnelles.
Article 2 - Calendrier, lieu de réunion, nombre et durée des réunions
Pour cette négociation, les parties ont convenu du calendrier suivant :
Jeudi 24 juin 2021 à 10h00 – Salle Tournesol
Jeudi 23 Septembre 2021 à 9 h00 – Salle Tournesol
Mardi 28 Septembre 2021 à 10h00 – Salle Tournesol
Jeudi 14 Octobre 2021 à 14h00 – Salle Tournesol
Il est toutefois précisé que des réunions complémentaires pourront avoir lieu si cela s’avérait indispensable.
En cas d’absence d’accord signé au terme de la dernière réunion, un procès-verbal de désaccord sera établi.
Article 3 - Informations à remettre aux délégations
La Direction remettra avant la date fixée pour chaque réunion de négociation, les informations minimales devant permettre d’engager une négociation sur le thème concerné telles qu’elles auront été définies entre les parties.
Il est précisé que les documents suivants seront remis :
Entrées sorties (CDI) au 31.12.2020 et au 31.05.2021
Pyramide des âges CDI au 31.05.2021
Evolutions des CDD et CDI 2020 et au 31.05.2021
Evolution mensuelle du nombre de jours maladie en 2019, 2020 et au 31.05.2021 et évolution du taux d’absentéisme mensuel en 2019, 2020 et au 31.05.2021
Effectif temps partiel CDI détaillé au 31.05.2021
Etat des CUI au 31.05.2021
Etat des contrats d’apprentissage et/ou de professionnalisation présents au cours de l’année 2020/2021
Etat des absences au titre du congé sabbatique, sans solde ou création d’entreprise au cours de l’année 2020/2021
Les grilles de rémunération et les effectifs correspondants ont par ailleurs été présentés. Il est constaté, à l’examen des grilles de rémunération, qu’elles s’appliquent de façon identique aux hommes et aux femmes de l’établissement.
Article 4 - Temps de négociation
Le temps passé à la négociation par les délégués syndicaux et les membres de la délégation est rémunéré comme du temps de travail.
Article 5 - Durée
Le présent accord d’entreprise est conclu pour une durée déterminée et prendra fin à l’issue de la négociation de l’accord d’entreprise, laquelle interviendra au plus tard le 30 novembre 2021.
Fait à Lambres-lez-Douai, en six exemplaires dont un pour chacune des parties, le 23 Septembre 2021.
Pour la Clinique Saint-AméPour l’Organisation Syndicale CFDT
