AVENANT A L'ACCORD D'ENTREPRISE SUR LA CLASSIFICATION RELATIF AU POSITIONNEMENT DE L'EMPLOI-TYPE CHARGE DE PROGRAMME ET A L'AJUSTEMENT DE LA GRILLE DE CLASSIFICATION EN DATE DU 13 JUILLET 2018
Application de l'accord Début : 13/07/2018 Fin : 01/01/2999
la classification RELATIF AU POSITIONNEMNET DE L’EMPLOI-TYPE CHARGE DE PROGRAMME ET A L’AJUSTEMENT DE LA GRILLE DE CLASSIFICATION EN DATE DU 13 juillet 2018
Entre : Le Comité Catholique contre la Faim et pour le Développement – Terre Solidaire, CCFD – Terre Solidaire, dont le siège social est situé au 4 rue Jean Lantier, à Paris 75001 représenté par M. agissant en qualité de Délégué Général d’une part,
Et : L’organisation syndicale C.F.D.T. Représentée par M., agissant en qualité de déléguée syndicale d’autre part,
Et : L’organisation syndicale UNSA - Dialogue Représentée par M mandatée par l’UNSA en remplacement de la déléguée syndicale en congé individuel de formation, agissant en qualité de déléguée syndicale d’autre part,
Suite à la réunion de négociation du 27 juin 2018, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Changement de positionnement
L’emploi type Chargé.e de programme était positionné avec le coefficient minimum de 320 et le coefficient maximum de 340 dans le groupe C. Le positionnement de l’emploi-type est élargi au groupe D et positionné avec le coefficient minimum de 320 dans le groupe C et le coefficient maximum de 385 dans le groupe D. La grille actant le remplacement de l’emploi-type est annexée au présent avenant.
Article 2 – Date d’application du présent avenant
La date d’application du présent avenant est fixée par les parties rétroactivement au 1er juillet 2018.
Article 3 – Publicité
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à compter de la date d’application mentionnée à l’article 3 entre les parties.
Le présent accord sera déposé à la diligence de l’employeur en deux exemplaires à la Direccte et au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes de Paris. Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.
Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication avec le personnel.
Fait à Paris, en six exemplaires Le 13/07/2018
Pour le C.C.F.D – Terre SolidairePour la C.F.D.T. Le Délégué Général La déléguée syndicale
Pour l’UNSA Dialogue En remplacement de la déléguée syndicale En congé individuel de formation
INTITULE DES EMPLOIS-TYPES - REPARTITION DES EMPLOIS-TYPES PAR GROUPES DE CLASSIFICATION -
COEFFICIENTS MINIMA ET MAXIMA PAR GROUPES ET PAR EMPLOIS-TYPES
Groupe A (200-265)
Groupe B (265 - 295)
Groupe C (300 - 340)
Groupe D (345 - 385)
Groupe E (390 – 460)
Groupe F (490 – 560)
Opérateur de saisie de données (200-260)
Agent reprographie (200-260)
Agent courrier (200-260)
Secrétaire gestionnaire (205-295)
Secrétaire gestionnaire multilingue (205-295)
Agent d'intendance repas (200-260)
Hôte d'accueil (215-295)
Technicien de maintenance polyvalent (220-260)
Assistant d’études (235-295)
Secrétaire gestionnaire (205-295)
Hôte d'accueil (215-295)
Accompagnateur administratif et financier (265-340)
Secrétaire gestionnaire multilingue (205-295)
Assistant d’études (235-295)
Opérateur moniteur de saisie de données (265-295)
Assistant relations donateurs (265-340)
Responsable magasin (265-340)
Secrétaire assistant de direction ou de service (270-340)
Secrétaire assistant de direction ou de service multilingue (270-340
Technicien réseaux et systèmes (275-340)
Gestionnaire paie (280-340)
Comptable (280-340)
Comptable trésorerie (280-340)
Accompagnateur administratif et financier (265-340)
Assistant relations donateurs (265-340)
Responsable magasin (265-340)
Secrétaire assistant de direction ou de service (270-340)
Secrétaire assistant de direction ou de service multilingue (270-340)
Technicien réseaux et systèmes (275-340)
Comptable (280-340)
Comptable trésorerie (280-340)
Gestionnaire paie (280-340)
Documentaliste (300-385)
Webmestre (320-385)
Chargé d’études (300-385)
Administrateur systèmes et réseaux (300-385)
Chargé de gestion des ressources humaines (320-385)
Chargé de programme (320-385)
Chargé de gestion et analyse financières en cofinancements (320-385)
Responsable d’unité dons et abonnements (330-385)
Chargé de Développement Associatif (300 – 365)
Chargé de communication et d’information (320-385)
Chargé d'études (300-385)
Documentaliste (300-385)
Administrateur systèmes et réseaux (300-385)
Chargé de gestion et analyse financières en cofinancements (320-385)
Chargé de gestion ressources humaines (320-385)
Chargé de communication et d’information (320-385)
Responsable d’unité dons et abonnements (330-385)
Responsable du pôle comptabilité (345 -3 85)
Chargé de développement RH (345-385)
Chargé de programme (320-385)
Chargé de mission :
Relations avec les instituts religieux (345-385)
Formation du réseau (345-385)
EAD (345-385)
Plaidoyer (345-385)
Partenariat (345-385)
Cofinancements (345-385)
Régional (345-385)
Responsable marketing (345-385)
Contrôleur de gestion (360-385)
Chargé de Développement Associatif (300 – 365)
Webmestre (320-385)
Responsable de pôle communication et information (360 – 425)
Responsable de service (390 – 460) :
DVA
DPI
Comptabilité et contrôle de gestion
Services généraux
Informatique
Transformation des générosités
Responsable de pôle communication et information (360 – 425)
