Les organisations syndicales représentatives au sein de la société, représentées par :
Pour
la CFDT
Pour
la CFTC
Dans le cadre de la négociation annuelle, les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises : les 13-21/11/2019 et 11-17/12/2019.
LES DIFFERENTES PROPOSITIONS ETAIENT LES SUIVANTES :
Délégation syndicale C.F.D.T représentée par Mme DUVERNOIS Christel :
Augmentation des salaires de 3% jusqu’au niveau 6.
Les salariés ayant plus de 5 ans d’ancienneté percevront 0.8% de plus.
Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle prévue le 1er janvier 2020
Augmentation de 50 € par tranche pour la prime d’ancienneté annuelle
Augmentation des œuvres sociales de 0.5% à 0.8%
Augmentation du taux (9.88), complément maintien rémunération du dimanche, jours fériés et nuits au taux SMIC 2020
Augmentation prime assiduité mensuelle pour tout le monde de 10 €
Délégation syndicale C.F.T.C. représentée par M PAPINI Gaël :
Augmentation du taux horaire de 3% pour tous les salariés.
Augmentation de la prime d’ancienneté annuelle de 50 euros par tranche.
Prise en charge de l’augmentation de la mutuelle prévue le 1er janvier 2020.
Augmentation de la prime d’assiduité mensuelle concernant le travail en équipe.
Augmentation de la prime d‘assiduité annuelle de 50 euros en juillet.
B- LA DIRECTION PROPOSE DE NEGOCIER SUR LES THEMES SUIVANTS
Le pouvoir d’achat :
Proposition d’une augmentation de 0.8% sur l’échelon 1 de chaque niveau et de 1.2% sur l’échelon 2 & 3 de chaque niveau pour tous les salariés sur les heures payées (salaire de base + pause).
Concernant les personnes dont le taux horaire est supérieur au taux, l’augmentation sera de 0.9% minimum.
CONTIFIBRE
janv-19 janv-20
NIVEAU 1 ECH 1
SMIC : 10,06 SMIC : ? NIVEAU 2 ECHELON
E1 10,1227 10,2037 - 5 ans E2 10,2081 10,3306
E3 10,2132 10,3358
E1 10,1847 10,2662 + 5 ans E2 10,2706 10,3938
E3 10,2757 10,3990
NIVEAU 3 ECHELON
E1 10,2074 10,2891 - 5 ans E2 10,2933 10,4168
E3 10,2985 10,4221
E1 10,2992 10,3816 + 5 ans E2 10,3858 10,5104
E3 10,3910 10,5157
NIVEAU 5 ECHELON
E1 10,2832 10,3655 - 5 ans E2 10,3699 10,4943
E3 10,3749 10,4994
E1 10,3755 10,4585 + 5 ans E2 10,4629 10,5885
E3 10,4680 10,5936
NIVEAU 6 ECH 2
+ 5 ans
10,8006 10,9302 POSITION 2
+ 5 ans
12,4654 12,6150 POSITION 3
+ 5 ans
15,7846 15,9740
C-REPONSES DE LA DIRECTION AUX DEMANDES DES ORGANISATIONS SYNDICALES :
Demandes faites par la CFDT
1- Réponse négative : proposition d’une augmentation de 0.8% sur les échelons 1 & 2 de chaque niveau et de 1.2% sur l’échelon 3 de chaque niveau pour tous les salariés sur les heures payées (salaire de base + pause)
Réponse négative : Les salariés de plus de 5 ans percevront 0.5% de plus.
Réponse positive : Prise en charge totale de l’augmentation de la mutuelle par l’entreprise au 1/01/2020
Réponse négative
Réponse négative
Réponse négative
Réponse négative
Demandes faites par la CFTC
Réponse négative : proposition d’une augmentation de 0.8% sur les échelons 1 & 2 de chaque niveau et de 1.2% sur l’échelon 3 de chaque niveau pour tous les salariés sur les heures payées (salaire de base + pause)
Réponse négative
Réponse positive : Prise en charge totale de l’augmentation de la mutuelle par l’entreprise au 1/01/2020
Réponse négative
Réponse négative
D- CHAMP D APPPLICATION
Le pouvoir d’achat :
Proposition d’une augmentation de 0.8% sur l’échelon 1 de chaque niveau et de 1.5% sur l’échelon 2 & 3 de chaque niveau pour tous les salariés sur les heures payées (salaire de base + pause).
Concernant les personnes dont le taux horaire est supérieur au taux, l’augmentation sera de 0.8% minimum.
CONTIFIBRE
janv-19 janv-20
NIVEAU 1 ECH 1
SMIC : 10,06 SMIC : ? NIVEAU 2 ECHELON
E1 10,1227 10,2037 - 5 ans E2 10,2081 10,3612
E3 10,2132 10,3664
E1 10,1847 10,2662 + 5 ans E2 10,2706 10,4247
E3 10,2757 10,4298
NIVEAU 3 ECHELON
E1 10,2074 10,2891 - 5 ans E2 10,2933 10,4477
E3 10,2985 10,4530
E1 10,2992 10,3816 + 5 ans E2 10,3858 10,5416
E3 10,3910 10,5469
NIVEAU 5 ECHELON
E1 10,2832 10,3655 - 5 ans E2 10,3699 10,5254
E3 10,3749 10,5305
E1 10,3755 10,4585 + 5 ans E2 10,4629 10,6198
E3 10,4680 10,6250
NIVEAU 6 ECH 2
+ 5 ans
10,8006 10,9626 POSITION 2
+ 5 ans
12,4654 12,6524 POSITION 3
+ 5 ans
15,7846 16,0214
Mutuelle :
La Direction prend à sa charge la totalité de l’augmentation prévue au 1/01/2020.
Epargne retraite :
L’article 83 : discussion pour mise en place sous 2020
E - DATE D’APPLICATION :
Le présent procès-verbal sera applicable au 1er janvier 2020, soit, le mois suivant les formalités de dépôts prévues par l’article L132.10 du code du travail.
L’accord sera déposé à la DDT et un exemplaire au secrétariat du Greffe du tribunal de prud’hommes d’Aubenas. Le procès-verbal sera communiqué par voie d’affichage.
Fait à St Julien en St Alban, Le 17 décembre 2019.
