Code APE: 4939/A Code SIRET: 814 490 421 000 33 Forme juridique : S.A.S. dont le siège social est à ZA de Courtaboeuf – Immeuble Ontario – 3 avenue du Québec – 91140 VILLEBON SUR YVETTE représentée par agissant en qualité de Directeur
Ci-après dénommée
"CPS"
D’UNE PART
ET :
Les
Délégués Syndicaux de l'Entreprise représentant les organisations suivantes :
Pour le syndicat CFE-CGC, Pour le syndicat CGT, Pour le syndicat CNSF-FNCR,
D’AUTRE PART
PRÉAMBULE
Dans le cadre de l’application des articles L.2242-13 et suivants du code du travail, les organisations syndicales représentatives de l’entreprise, la Direction ou le représentant de la Direction dûment habilité se sont réunies le 06 février afin d’organiser le déroulement de la négociation.
Le présent protocole a pour objet de régir la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019.
CECI EXPOSÉ, IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :
ARTICLE 1 – Information des organisations syndicales
Les organisations syndicales recevront les informations suivantes pour préparer la négociation :
Indice INSEE 2018 (inflation)
Journal de paie 2018
Effectif moyen avec nombre d’entrées et de sorties pour le personnel contrôleur
Primes en vigueur dans l’entreprise
Nombre d’heures supplémentaires à 125 % et à 150 % pour l’année 2018
Ces documents seront transmis par la direction ou son représentant aux organisations en mains propres ou envoi par mail avec accusé de réception aux délégués syndicaux en faisant la demande et adressés aux autres délégués syndicaux en LRAR ou par mail avec accusé de réception le
lundi 18 février 2019 à 17h 00 au plus tard.
ARTICLE 2 – Délégations syndicales
Les délégations syndicales seront composées des délégués syndicaux régulièrement désignés au sein de l’entreprise.
Par ailleurs, dans un souci d’organisation de service, la direction ou son représentant a demandé aux représentants syndicaux de lui indiquer le nom de la personne qu’ils souhaitent inviter. En séance, les organisations syndicales indiquent :
Monsieur
Monsieur
En cas d’impossibilité de l’un des invités, il pourra être remplacé.
ARTICLE 3 – Calendrier des réunions
La négociation se déroulera au cours de Ces réunions se dérouleront dans la salle de réunion à l’adresse suivante :
CPS – ZA de Courtaboeuf – Immeuble Ontario – 3 avenue du Québec – 91140 VILLEBON SUR YVETTE
1ère Réunion : mercredi 6 février 2019 à 13h30 – Réunion d’ouverture des négociations et signature du Protocole de négociation 2ème Réunion : jeudi 7 mars à 10h00 – Remise des plateformes de revendications des organisations syndicales 3ème Réunion : vendredi 22 mars à 10h00 -¨Proposition de l’entreprise 4ème Réunion : vendredi 29 mars 2019 à 10h00 – Clôture des négociations et finalisation de l’accord.
Si les parties le jugent utile, une ultime réunion pourra être tenue dans les 6 jours ouvrés consécutifs à la 4ème réunion dont la date et l’heure seront fixées d’un commun accord.
A l’issue de chaque réunion, un compte-rendu sera réalisé par le représentant de la Direction en charge des négociations et transmis aux organisations syndicales et sera affiché sur site.
ARTICLE 4 – Niveau des négociations
Les négociations concernent le personnel « employé » (contrôleurs).
Le personnel « agents de maîtrises et cadres » est concerné par les NAO, exception faite de l’évolution salariale qui résulte d’un entretien individuel.
ARTICLE 5 – Communication de l’accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il fera l’objet de publicité au terme du délai d’opposition, soit 8 jours à compter de la notification de l’accord.
ARTICLE 6 – Publicité
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail, à savoir dépôt en deux exemplaires, dont une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique auprès de la DIRECCTE et un exemplaire au greffe du conseil de prud’hommes.
Fait à Villebon sur Yvette, le 06/02/2019 (en 6 exemplaires de 4 pages)
Pour l’Entreprise : (signature et cachet de l’Entreprise)
Pour les organisations syndicales signataires représentée(s) par
