Avenant n°1 à l’accord sur la Rémunération Extra Conventionnelle (REC)
Entre les soussignés,
La Caisse Régionale de Crédit Agricole Mutuel de CHAMPAGNE-BOURGOGNE Représentée par M. , agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et les Représentants des Organisations Syndicales ci-dessous désignées :
Fédération Générale Agroalimentaire (C.F.D.T.) Représentée par M
Syndicat National de l’Entreprise Crédit Agricole (S.N.E.C.A. C.F.E.-C.G.C.) Représenté par M.
Syndicat National Indépendant des Agents du Crédit Agricole Mutuel (S.N.I.A.C.A.M.) Représenté par
Union Nationale des Syndicats Autonomes Crédit Agricole (U.N.S.A. – C.A.) Représentée par
D’autre part
Il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
L’accord sur la Rémunération Extra Conventionnelle 2018, 2019 et 2020 conclu le 14/11/2017 arrive à échéance le 31/12/2020.
Les négociations entre la Direction et les Organisations Syndicales devaient être été engagées lors de la réunion du 09/04/2020. Compte tenu du contexte sanitaire lié au COVID 19, les négociations ont été engagées le 17/09/2020 dans une conjoncture économique et financière incertaine.
Par conséquent, les parties ont convenu de prolonger l’accord jusqu’au 31/12/2021. Néanmoins, elles ont souhaité revaloriser de 4% le montant des bases REC par rapport à 2020.
Conseillers Privés / Conseiller Privé du Dirigeant / Dvpt Pro et Prof Libérales 11 2 402 1 280
3 682
Chargé d'Aff. Grandes Entreprises Senior 11
Chargé d'Aff. Fin. Structurés Middle Office 11
Responsable Gestion Conseillée 11
Chargé d'Aff. Fin. Structurés ENR 12
Ingénieur d'Affaires 12
Groupe 6
Responsable Banque d'Affaires 13 2 683 1 460
4 202
Directeur d’Agence Entreprise 13 & 14
Responsable Banque Privée 14
Groupe 7
Directeur SAS CACB Immo 15 3 082 1 640
4 722
Sites
Collectif
Individuel
Total
Niveaux de classification A, B, C 360 160
520
Niveaux de classification D & E 424 200
624
Niveaux de classification F 552 280
832
Niveau de classification G 616 320
936
Niveaux de classification H/I 680 360
1 040
Responsable de Service 1 360 720
2 080
Article 11 - Durée
Le présent accord est applicable à compter du 1er janvier 2021 et pour une durée de 1 an, soit jusqu’au 31 décembre 2021. Au-delà de cette date, il cessera de produire de plein droit tout effet.
DEPOT ET PUBLICITE
Le présent avenant sera déposé, à la diligence de l'entreprise, sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr conformément à l’article L2231-5-1 du Code du Travail.
Les parties sont informées et acceptent la mise en ligne intégrale du présent avenant sous la base de données nationale le rendant ainsi public.
Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes.
Fait à TROYES le 22/10/2020
Le Directeur Général de la CRCAM de CHAMPAGNE-BOURGOGNE
