Un Accord sur les salaires et autres mesures de progrès social - CRODA CHOCQUES - 2025
Un Accord sur les salaires et autres mesures de progrès social - CRODA CHOCQUES - 2025
PRESENTATION DES PARTIES
PRESENTATION DES PARTIES
Entre d’une part
L’Entreprise CRODA CHOCQUES,
N°SIRET 348 181 736 000 11, dont le siège social est situé à Chocques, 1 rue de Lapugnoy 62920.
Représentée par XXXX
XXXX
Directrice des Ressources HumainesDirecteur de Site Ayant reçu tous pouvoirs à cet effet, en bonne et due forme ; Et, d’autre part
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’Entreprise, représentées par leurs Délégués Syndicaux :
Pour la CGT XXXX
Pour FO XXXX
Pour CFE-CGC XXXX
PREAMBULE La direction et les syndicats ont entamé les réunions pour les négociations annuelles obligatoires pour l’année 2025 les 04 et 27 février 2025. Après présentations des documents de travail, échanges de vue, propositions respectives des parties et négociations, les parties à la négociation agréent ce qui suit.
ARTICLE 1 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié de CRODA Chocques embauché au plus tard en date du 1er janvier 2025 et porte principalement sur les éléments de salaires.
ARTICLE 2 – NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS Il a été rappelé en réunion les différents chiffres concernant l’indice des prix à la consommation sur un an et le chiffre de l’inflation, hors tabac, calculé par l’Insee sur l’année 2024, ainsi que le contexte économique du Groupe et le plan d’économie lancé en début d’année. Compte-tenu de ce contexte, les parties ont décidé de privilégier le maintien du pouvoir d’achat des salariés de CRODA CHOCQUES et se sont accordés sur la mesure suivante : Le principe d’une augmentation générale du salaire de base :
De 1.8 % pour l’ensemble des salariés.
Au 1er janvier, présents à l’effectif en CDD ou CDI à cette date.
ARTICLE 3 – ENGAGEMENTS MUTUELS – MESURES DE PROGRES SOCIAL Les parties s’engagent à ouvrir les négociations suivantes en 2025 :
Accord cadre d’intéressement et mise en place de l’avenant à l’accord afin de définir les critères propres à 2025
Accord de participation aux bénéfices
ARTICLE 4 – COMMUNICATION DE L’ACCORD Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise. Il fera l’objet de publicité au terme du délai d’opposition.
ARTICLE 5 – PUBLICITE Le présent accord sera déposé en trois exemplaires (dont une version sur support papier signée par les parties, une version sur support électronique et une version anonymisée destinée à la publication sur la base de données nationale) à la Direccte de Arras. Un exemplaire sera adressé au Conseil de Prud'hommes de Béthune. En outre un exemplaire sera établi pour chaque partie. Fait à Chocques Le 28 février 2025
