Accord d'entreprise DAMEN SHIPREPAIR DUNKERQUE

Accord d'entreprise relatif à la négociation sociale obligatoire 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

12 accords de la société DAMEN SHIPREPAIR DUNKERQUE

Le 07/03/2025


ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA NEGOCIATION SOCIALE OBLIGATOIRE 2025

ENTRE LES SOUSSIGNES :

La société DAMEN DUNKERQUE dont le siège est situé 2580 route des Docks, 59140 DUNKERQUE, le numéro SIRET : 340 061 654 000 26

D'une part,

et
Les Délégués Syndicaux

CFE-CGC

CGT


D'autre part.

IL A ETE CONVENU ET ARRETE CE QUI SUIT :

PREAMBULE

Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, les partenaires sociaux se sont réunis, comme chaque année, pour négocier sur les matières prévues par les dispositions légales dont notamment sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du travail ainsi que sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
A ce titre, 3 réunions de négociation se sont tenues à savoir :
  • Le 29 janvier 2025
  • Le 04 Février 2025
  • Le 25 Février 2025

OBJET

Le présent accord a pour objet :
  • D’augmenter le salaire brut des salariés, en horaire et en forfait-jours ;
  • D’augmenter l’abondement de la monétisation des jours week-end et des jours fériés  ;
  • De revaloriser la dotation CSE pour les œuvres sociales.

CHAMP D’APPLICATION

L’ensemble du personnel de l’entreprise est concerné par le présent accord.

Article I – Augmentation du salaire

  • Pour les salariés en horaire
Une augmentation générale du salaire brut de base de

115 euros par mois.

  • Pour les forfaits en jours
Une augmentation générale du salaire brut de base de

125 euros par mois.


Les salariés bénéficiant de ces augmentations doivent être présents au 1er janvier 2025 et toujours présents au 1er mars 2025 en continu.

Cette augmentation est

rétroactive au 1er janvier 2025.

Article 2 – Augmentation de l’abondement de la monétisation des jours week-end et jours fériés

L’entreprise poursuivra la monétisation des jours week-end et des jours fériés travaillés selon les modalités en vigueur.

À compter du 1er mars 2025, l’abondement passe de 30 % à 40 %.

Article 3 – Revalorisation de la dotation CSE pour les œuvres sociales

A compter du

1er janvier 2025, l’employeur verse 100 euros supplémentaires par salarié au CSE au titre de la dotation des œuvres sociales.

Article 4 – Durée de l’accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.
Il prendra effet à compter du lendemain de l’accomplissement des formalités de dépôt et de publicité.

Article 5 – Révision de l’accord

Toute modification du présent accord devra faire l’objet d’un

avenant signé par les parties signataires.


Article 6 – Dénonciation de l’accord

Le présent accord peut être

dénoncé par l’une des parties signataires, sous réserve du respect d’un préavis de trois mois et des modalités légales en vigueur.


Article 7 – Publicité

Le présent protocole d’accord sera déposé à la diligence de la société DAMEN DUNKERQUE à la DREETS où il a été conclu et dont relève le siège de cette société, en deux exemplaires (une version sur support papier signée des parties et une version sur support électronique sur le site Télé accord) et un exemplaire au secrétariat greffe du Conseil de prud’hommes en un exemplaire.

Fait à Dunkerque, le 07 mars 2025, en 5 exemplaires.

Mise à jour : 2025-03-20

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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