Accord d'entreprise DANFOSS SARL

AVENANT N°1 A L’ACCORD COLLECTIF DU 8 NOVEMBRE 2018 SUR LA MISE EN PLACE DES NOUVEAUX REGIMES DE PREVOYANCE « DECES-INVALIDITE-INCAPACITE » ET DE REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX

Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999

13 accords de la société DANFOSS SARL

Le 08/12/2020


Avenant n°1 à l’ACCORD COLLECTIF du 8 novembre 2018 sur la Mise en place des nouveaux regimes de prévoyance « Décès-invalidité-incapacite » et de remboursement des frais medicaux


Entre :
La société DANFOSS, SARL, dont le siège social est situé 2 rue René Caudron 78960 Voisins-Le-Bretonneux, immatriculée au RCS de Versailles sous le numéro 542 030 812, représentée par Madame X, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines France
Ci-après « 

La Société »

D’UNE PART

ET
  • L’organisation syndicale CFE-CGC, représentée par Monsieur X en sa qualité de délégué syndical
  • L’organisation syndicale CFDT, représentée par Monsieur X en sa qualité de délégué syndical
Ci-après « 

Les Organisations Syndicales »

D’AUTRE PART


Ci-après ensemble « 

les Parties »


Les Parties ont institués des régimes de prévoyance « décès-invalidité-incapacité » et de remboursement des frais médicaux par un accord collectif en date du 8 novembre 2018.
L’évolution des résultats du contrat d’assurance conduit à une révision des cotisations au-delà du cadre de la clause d’évolution automatique des cotisations prévue par l’accord initial.
Afin d’éviter une dégradation des garanties, les Parties se sont réunies pour redéfinir les taux de cotisations applicables.
Afin d’assurer le maintien des garanties, les Parties se sont réunies pour actualiser le taux de cotisation applicable aux régimes frais de santé et prévoyance.
Le présent avenant vient donc en remplacement des dispositions correspondantes de l’accord du 8 novembre 2018.

Les Parties ont décidé ce qui suit :

  • DIspositions spécifiques au regime de prévoyance « décès-invalidité-Incapacité »
L’article 1.2.1 de l’accord du 8 novembre 2018 est modifié et remplacé par les dispositions suivantes :
  • 1.2.1. Cotisations
À compter du 1er janvier 2021, le régime est financé conjointement par l’entreprise et les salariés dans les conditions suivantes :

Assiette

Taux

Part patronale

Part salariale

Tranche 1 (*)
1,19%
1,10%(93%)
0,09%(7%)
Tranche 2 (**)
1,40 %
0,70%(50%)
0,70%(50%)
(*) Tranche 1 : Salaire tel que retenu pour l’application des cotisations du régime obligatoire de retraite complémentaire compris entre 0€ et le montant du plafond de la sécurité sociale (dont le montant est fixé annuellement par arrêté)
(**) Tranche 2 : Salaire tel que retenu pour l’application des cotisations du régime obligatoire de retraite complémentaire compris entre le montant du plafond de la sécurité sociale et huit fois ce montant
  • Dispositions propres au régime de remboursement des frais médicaux
L’article 2.2.1 de l’accord du 8 novembre 2018 est modifié et remplacé par les dispositions suivantes :

  • 2.2.1. Cotisations obligatoires
À compter du 1er janvier 2021, le régime est financé conjointement par l’entreprise et les salariés dans les conditions suivantes :

Cotisations

Taux

Part patronale

Participation salariale

Isolé
2,90% PMSS (*)
1,45%
(50%)
1,45%
(50%)
Famille
5,52% PMSS (*)
2,76%
(50%)
2,76%
(50%)
(*) PMSS : Plafond mensuel de la sécurité sociale dont le montant est fixé annuellement par arrêté
  • Dispositions finales
Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet le 1er janvier 2021.
Les dispositions de l’accord du 8 novembre 2018 qui ne sont pas modifiées par le présent avenant restent applicables sans modification.
Le présent avenant est notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives.
Le texte du présent avenant est déposé par voie dématérialisée (sur le site www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr), à l’initiative de l’Entreprise.
Un exemplaire est également déposé au secrétariat-greffe du Conseil de prud’hommes de Saint Quentin en Yvelines.
Les termes de cet avenant seront portés à la connaissance de l’ensemble du personnel par voie électronique sur l’intranet de l’entreprise en libre accès à tous les salariés.
Fait à Trévoux, le 8 décembre 2020en 4 exemplaires originaux

Pour Danfoss Sarl

Madame X,

Directrice des Ressources Humaines France

Pour l’organisation syndicale CFE-CGC

Monsieur X,

En sa qualité de délégué syndical


Pour l’organisation syndicale CFDT

Monsieur X,

En qualité de délégué syndical
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