La Société DENY SECURITY, dont le siège social est à SAINT BLIMONT - 80960 - représentée par xxxxx en sa qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales –
CGT : xxxx ,Délégué syndical
CFDT : xxxx ,Délégué syndical
D’autre part
Après s’être réuni les 25 avril 2018, 9 mai 2018 et 16 mai 2018, la Direction et les organisations syndicales sont parvenues à l’accord suivant sur les négociations salariales lors de la réunion du 16 mai 2018 :
Augmentations des salaires
Augmentation générale :
- de 1% (hors membres du Comité de Direction) au 1er juillet 2018.
Augmentations individuelles :
- Enveloppe de 18 000€ au titre des augmentations individuelles.
Journée de solidarité (lundi 21 mai 2018)
Elle sera offerte pour moitié sans condition.
Le solde sera donné en fin d’année sous réserve d’atteinte de l’objectif de productivité générale de la société (y compris les intérimaires) de 101,54 € de chiffre d’affaires facturé / heures travaillées.
Prime exceptionnelle sur l’activité
Versement d’une prime d’un montant brut de 70 € à l’ensemble du personnel si l’objectif de chiffre d’affaires facturé de 22 850 K€ est atteint. Cette prime sera portée à un montant de 130 € si le chiffre d’affaires facturé atteint 23 150 K€.
Prime exceptionnelle liée au coût de la non qualité
Versement d’une prime d’un montant brut de 50€ à l’ensemble du personnel si les coûts baissent en 2018 de 70K€ par rapport au budget, pour atteindre un coût total de 318 K€.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
