La Société DENY SECURITY, dont le siège social est à SAINT BLIMONT - 80960 - représentée par xxxxx en sa qualité de Directeur Général Adjoint,
D’une part,
Et
L’organisation syndicale –
CFDT : xxxxx, Délégué syndical
D’autre part
Après s’être réuni les 11 avril 2024 et 03 mai 2024, la Direction et l’organisation syndicale sont parvenues à l’accord suivant sur les négociations salariales lors de la réunion du 22 mai 2024.
Augmentations des salaires
Augmentation générale : Hors Comité de Direction
1,8 % d’augmentation générale
Application : 01/05/2024
Augmentations individuelles :
Enveloppe de 30 000 € au titre des augmentations individuelles.
Journée de solidarité (lundi 20 mai 2024)
Elle sera offerte pour moitié sans condition.
Le solde sera donné en fin d’année sous réserve d’atteinte de l’objectif de productivité générale de la société (y compris les intérimaires) de 120 € de CA par heure travaillée.
Prime exceptionnelle liée au coût de la non qualité
Versement d’une prime d’un montant brut de 60 € à l’ensemble du personnel si le coût de la non qualité ne dépasse pas 1,20% du chiffre d’affaires facturé.
Les chèques déjeuner
Augmentation de la prise en charge employeur des chèques déjeuner à hauteur de 5€, répartition : salarié : 3,5 € - employeur : 5 €. Cette nouvelle répartition s’appliquera à compter du mois de juin.
Le présent accord fera l’objet d’un dépôt auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi et auprès du greffe du Conseil des Prud’hommes d’Abbeville.
Accord établi en 3 exemplaires.
Fait à Saint-Blimont, le 23 mai 2024
Le Délégué syndical CFDT,Le Directeur Général Adjoint, xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
