EQUIPE ALTERNEE JOUR : 12 H 50 - pause 17 h à 17 h 27 - 19 H 50
5 H 40 - pause 9 h à 9 h 27 - 12 H 40
EQUIPE ALTERNEE NUIT : 20 H 15 - pause 1 h à 1 h 27 - 3 H 15
22 H 30 - pause 1 h à 1 h 27 - 5 H 30
EQUIPE JOUR : 8 h 30 à 12 h et 13 h 30 à 17 h
AUGMENTATION DES SALAIRES AU 01 JANVIER 2022
3% AU 1ER JANVIER 2022
TICKETS RESTAURANTS PERSONNEL COUPURE 1 H 30
Valeur faciale 9.00 € Part patronale5.37 Part ouvrière3.63
TICKETS RESTAURANTS CHAUFFEURS
Valeur faciale10.75 €
Part patronale5.37 Part ouvrière5.38
HANDICAPES
La Société n’atteint pas le nombre minimum de travailleurs handicapés (6% de l’effectif). Une politique active de recherche de personnel est entreprise. De plus nous continuerons notre démarche auprès de l’AGEPHIP pour développer les contrats de prestations de services auprès des organismes spécialisés.
EQUIVALENCE FEMMES HOMMES
Aucun poste dans l’entreprise ne remplit les conditions d’équivalence.
Nous sommes cependant parfaitement conscients de la nécessité de favoriser la mixité lors des prochains recrutements, si tant est que des femmes fassent acte de candidature, le travail dans un entrepôt d’alimentation n’exerçant pas d’attraction particulière dans la population féminine en recherche d’emploi.
