Accord d'entreprise DICKSON SAINT-CLAIR
UN ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2019
Application de l'accord
Début : 01/12/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/12/2019
Fin : 01/01/2999
12 accords de la société DICKSON SAINT-CLAIR
Le 05/12/2019
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Evolution des primes
DICKSON SAINT CLAIR
Accord 2019
Au cours de la réunion organisations syndicales – employeur du 5 décembre 2019, a été conclu le présent accord, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire.
- Généralités
L’ensemble des sujets prévus par les textes a été discuté. Les documents suivants ont été remis par l’employeur : l’état détaillé sur les salaires au 01/10/2019, le récapitulatif des heures supplémentaires faites en 2019.
Ces documents informent correctement les participants sur la situation actuelle pour l’ensemble des sujets prévus.
- Décisions
- Une augmentation générale des salaires de 1% sera faite au 01/12/2019
- Le montant de la prime d’ancienneté sera revalorisé à effet du 01/12/2019 : montant mensuel brut de 40, 70, 100, ou 130 €, respectivement à partir de 4, 8, 12, ou 20 ans d’ancienneté.
- Une prime dite « Macron », d’un montant de 500 € sera versée aux salariés répondant au critère de rémunération de la loi correspondante (« 3 SMIC »), dés que possible.
- Fait à Saint Clair de la Tour, le 05 décembre 2019
- Pour Dickson Saint Clair,
- Pour le syndicat C.F.D.T
- Pour le syndicat CGC,
- Pour le syndicat F.O
Mise à jour : 2019-12-12
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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