de l’Accord sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
à DILLINGER France
Entre les soussignés :
La Société DILLINGER France, Société Anonyme, située 3032 rue du Comte Jean Port 3032 CS 56317, 59379 Dunkerque Cedex 1, immatriculée au RCS de Dunkerque sous le numéro 331620096 représentée par M. agissant en qualité de Directeur Général Délégué,
d’une part,
ET
L’Organisation Syndicale représentative dans l’Entreprise ci-dessous reprise :
Le syndicat FO, représentatif dans l’entreprise, en les personnes de Mme et M. , en leur qualité de Délégué Syndical,
d’ autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
L’accord sur la
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) à DILLINGER France signé le 16 Février 2016 a été conclu pour une durée déterminée dont le terme arrivait le 15 février 2019.
La Direction de DILLINGER France et l’Organisation Syndicale représentative signataire, Force Ouvrière, de cet accord collectif, ont convenu, compte tenu d’un agenda social chargé aux 1er et 2ème Semestre 2019 et en début 2020 et afin de se laisser le temps de rechercher le meilleur accord possible pour les 3 ans à venir, de proroger dans le cadre d’un avenant n°1 et n°2 jusqu’au 31 décembre 2019 puis d’un avenant n°3 jusqu’au 31 mars 2020 les dispositions de cet accord.
A ce jour, les négociations et écritures du nouvel accord ont été engagées mais ont été suspendues compte tenu de la survenance du Coronavirus et des dispositions gouvernementales qui en découlent. Aussi la Direction de DILLINGER France et l’Organisation Syndicale représentative signataire, Force Ouvrière, de l’accord GPEC, ont convenu, dans le cadre de cet avenant n°4 de prolongation, ce qui suit :
Article 1
Le point 4.1 de l’Accord GPEC signé le 16 février 2016 : « La Durée de l’Accord » est modifié de la façon suivante : Conformément aux dispositions légales relatives à la négociation sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 4 ans et 7 mois et demi et
prendra fin le 30 septembre 2020 date à laquelle son application cessera de plein droit.
Conformément à l’article L. 2222-4 du Code du travail, il ne se transformera pas en accord à durée indéterminée à la survenance de son terme.
Les autres chapitres, articles de l’accord GPEC de DILLINGER France du 16 février 2016, ne sont pas modifiés.
Formalités de dépôt
Conformément à l’article L. 2231-5 du Code du travail, le présent avenant, sera notifié à chacune des Organisations Syndicales représentatives. Conformément aux articles D.2231-2 et D. 2231-5 du Code du travail, le texte du présent avenant sera déposé sur la Plateforme de télé-procédure du Ministère du Travail ainsi qu’au greffe du conseil des Prud’hommes de Dunkerque.
Fait à Grande-Synthe, le 04 juin 2020
Pour les Organisations Syndicales représentatives, les personnes désignées ci-après en qualité de Délégués Syndicaux Pour la Direction Directeur Général Délégué
