Copie : M. XXX Président XXX SAS M. XXXDirecteur Général XXX SAS
Dans le contexte économique actuel, et compte tenu de l’inflation constatée, il a été décidé d’ouvrir des négociations sur les salaires pour les salariés de XXX SAS.
Les délégués syndicaux et la direction de l’entreprise se sont donc réunis le 29/08/2022 à 9h30.
La direction a fait part de sa volonté d’ouvrir des négociations, tout en rappelant le contexte économique de l’entreprise. En effet, le marché automobile reste compliqué en 2022, dans la continuité de l’année 2020 marquée par la crise Covid et de l’année 2021, impactée par les difficultés d’approvisionnement des composants électroniques. L’activité de XXX SAS à fin juillet 2022 se situe donc en retrait de plus de 5% par rapport à 2021 et les perspectives de fin d’année laissent envisager une année en retrait par rapport à 2021 et même par rapport à l’année 2020 pourtant marquée par le confinement en cours d’année.
La direction a par ailleurs rappelé que des primes et augmentations individuelles ont été distribuées en janvier 2022. Cependant, les délégués syndicaux ont rappelé que l’inflation atteint des niveaux inédits depuis plusieurs années, ce qui est d’ailleurs reconnu par l’état, dans la mesure où les SMIC a fait l’objet de plusieurs revalorisations successives en 2022. Les délégués syndicaux précisent que la hausse du SMIC applicable au 1er Aout 2022 de 2,01% traduit bien la situation difficile à laquelle les salariés doivent faire face devant la hausse réelle du coût de la vie. Ils demandent à ce que la direction réfléchisse à une mesure permettant de répondre à la problématique vécue par tous les salariés, soit sous forme d’augmentation des salaires, soit a minima de primes.
La direction, consciente des difficultés rencontrées par les salariés, et soucieuse de maintenir l’équilibre des salaires, propose que la hausse du SMIC appliquée au 1er aout 2022 soit étendue à l’ensemble des salariés, hors cadres dirigeants. Les salaires bénéficieraient ainsi d’une hausse de 2,01% au 1er août 2022. La direction précise que cette mesure représente un effort sensible sur la masse salariale, et que le contexte économique de l’entreprise ne permet pas de cumuler des primes avec cette augmentation de salaires.
Les délégués syndicaux présents conviennent que cette mesure permet de maintenir l’équité pour les salariés et remercient la direction pour cette mesure.
