XXXXXXXXXXXXXX, en qualité de Responsable Ressources Humaines
D’une part,
L'organisation Syndicale CFDT
Représentée par XXXXXXXXXXXXX, en qualité de Représentante Syndicale, remplaçant le Délégué Syndical XXXXXXXXXXXXXX,
Et,
L'organisation Syndicale CGT
Représentée par XXXXXXXXXXXXX, en qualité de Délégué Syndical,
D’autre part,
a été convenu et arrêté ce qui suit :
Suite à l’accord signé, le 28 février 2020, à l’issue de la négociation tenue en application des articles L2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été décidé entre les parties :
MODIFICATION DE L’ARTICLE 3 - MESURES SALARIALES 2020 ET DATE D’APPLICATION
En raison des circonstances exceptionnelles liées à l’épidémie de coronavirus (COVID-19) et ses conséquences économiques sur le monde aéronautique, et sur notre société EATON S.A.S., la date d’application des mesures salariales 2020, telles que définies dans l’accord initial des NAO 2020, est repoussée du 1er janvier 2021 au 1er mars 2021, selon les directives du Groupe Eaton.
Ceci s’applique à l’ensemble du personnel travaillant dans l’établissement de Serres-Castet et éligibles aux augmentations salariales pour le cycle Apex 2019/2020.
- Augmentation des salaires de base au 1er mars 2021 pour le personnel :
Le Groupe Eaton, compte tenu du report du planning des augmentations, a décidé d’un regroupement des deux dernières années du cycle Apex. C’est pourquoi, une moyenne des deux pourcentages d’augmentation sera appliquée pour récompenser les performances 2019 et 2020. Les niveaux précédemment négociés dans notre accord NAO signé le 28 février 2020, sont par conséquent modifiés comme ci-dessous :
MESURES DE PUBLICITE
Le présent avenant au procès-verbal d’accord est établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chaque partie signataire et pour les formalités légales de dépôt.
