Accord d'entreprise ECOLE NORMALE ISRAELIT ORIEN

Négociations annuelles Obligatoires , Accord du 20 décembre 2022

Application de l'accord
Début : 20/12/2022
Fin : 01/01/2999

3 accords de la société ECOLE NORMALE ISRAELIT ORIEN

Le 20/12/2022








ENIO - NÉGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES

Accord du 20 DÉCEMBRE 2022




Entre les soussignés

La Fondation ENIO, Siren 789 520 111, sis 27 avenue de Ségur 75007 Paris, représentée par Madame, en sa qualité de Directrice Générale,

ci-après la «

Direction »


D'une part, Et

L'unique Organisation Syndicale représentative ci-dessous désignée :


La CFDT, SYNDICAT PARISIEN DE L'ENSEIGNEMENT PRIVE SPEP-CFDT, sis


ci-après 1'«

Organisation Syndicale »


D'autre part,

LaDirectionet!'Organisation
Syndicale
étantci-aprèsdénommés
les
«

Parties »

Il est ainsi convenu ce qui suit :



Préambule




Au terme de deux réunions de négociations en date des 3 mai 2022, 5 décembre 2022 et 19 décembre 2022, la négociation annuelle obligatoire prévue par les articles L. 2242-1 et suivants du Code du Travail a permis à la délégation de
!'Organisation Syndicale et à la Direction de l'entreprise de parvenir à un accord selon les dispositions convenues ci-après.


École Normale Israélite Orientale (E.N.1.0)
Siège social :27 avenue de Ségur 75007 PARIS - Tél : 01 53 32 88 55
Fondation reconnue d'utilité publi ue {FRUP) par décret du 12 février 1880 - SIREN 784 405 102






Titre I. : Prime d'usage de fin d'année Article I. 1. : Extension de la prime d'usage.

Une prime d'usage est accordée aux salariés de l'établissement Georges Leven au mois de décembre - dont le montant varie en fonction de la catégorie de personnel.

Pour rappel,les montants bruts sont les suivants :

CADRES
360 €
ADMINISTRATION
300 €
SERVICES
340 €
VIESCOLAIRE RESP
300 €
VIE SCOLAIRE
150 €
LABO
150 €

La Direction de l'ENIO consent, dans le cadre de la présente négociation et dans un souci d'équité, à appliquer la prime d'usage aux deux autres établissements de l'ENIO, à savoir l'établissement Gustave Leven et le CAEJS, mais en deux étapes avec 50% des primes en 2022 et 100% à partir deetT décembre 2023. Les primes 2022 seront cependant versées en janvier 2023 car il est à ce jour trop tard pour les inclure dans les paies de décembre 2022.


Titre II : Dispositions finales

Article II.1: Champ d'application de l'accord

Le présent accord couvre l'ensemble des salariés de la Fondation ENIO.


Article II.2 : Condition de validité de l'accord

La validité du présent accord sera subordonnée à sa signature par !'Organisation Syndicale représentative dans les conditions de l'article L.2232-12 du Code du Travail.

Article II.3 : Entrée en vigueur et durée de l'accord

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée, sauf dispositions particulières précisées dans l'accord.

Il entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt.

Article II.4 : Révision



École Normale Israélite Orientale (E.N.1.0)
Siège social :27 avenue de Ségur 75007 PARIS - Tél :01 53 32 88 55
Fondation reconnue d'utilité publique (FRUP) par décret du 12 février 1880 - SIREN 784 405 l 02



Conformément à l'article L.2261-7 du Code du Travail, les parties signataires du présent accord ont la faculté de le réviser.

La demande de révision peut intervenir à tout moment, par l'une ou l'autre des parties signataires. Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque signataire.

Tout signataire introduisant une demande de révision doit l'accompagner d'un projet sur les points à réviser.

Toute modification du présent accord donnera lieu à l'établissement d'un avenant. Ce dernier sera soumis aux mêmes formal ités de publicité et de dépôt que celles donnant lieu à la signature du présent accord. L'avenant de révision devra être signé par au moins !'Organisation Syndicale.

Le présent accord peut être révisé selon les modalités de sa signature.


Article II.5 : Dénonciation

L'accord pourra être modifié selon le dispositif prévu à l'article L.2222-5 du Code du Travail. Il pourra également être dénoncé à tout moment, soit par la Direction de l'entreprise, soit par !'Organisation Syndicale signataire. La dénonciation sera régie par les articles L.2261-9 et suivants du Code du Travail.

Article II.6 : Publicité et dépôt de l'accord

L'accord est notifié ce jour à l'unique Organisation Syndicale. Représentative de la Fondation ENIO.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties signataires.

Conformément à la législation en vigueur, l'accord sera déposé à l'expiration du délai d'opposition de 8 jours sous format électronique sur la plate-forme TéléAccord du Ministère du Travail.

Un exemplaire sera également déposé au secrétariat Greffe du Conseil des prud'hommes compétent.


Fait à Paris le 20 décembre 2022, en trois exemplaires originaux,



Pour la Fondation ENIO

/
Pour la CFDT,

.
0



École Normale Israélite Orientale (E.N.1.0)
Siège social : 27 avenue de Ségur 75007 PARIS - Tél : 01 53 32 88 55

(FRUP) par décret du 12 février 1880 - SIREN 784 405 l 02

Mise à jour : 2024-03-18

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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