Entre : L’UNSA, représentée par son Délégué Syndical, Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXX,
Et : La Direction de l’entreprise, représentée par Monsieur XXXXXXXXXXXXXXXXXXX,
Il est pris l’accord d’entreprise suivant valable de mai 2021 à avril 2022 inclus.
L’accord n°3.2020 est réalisé sur la base de l’horaire hebdomadaire légal à savoir 35 heures hebdomadaires.
Le tableau ci-joint donne pour les mois de mai 2021 à avril 2022 inclus les périodes de fermeture de l’entreprise ainsi que les ponts et leurs récupérations.
La journée de solidarité sera effectuée courant juin 2021 à raison de 1 heure par jour pendant 7 jours. Ces 7 heures ne donneront lieu à aucune rémunération.
En compensation du dimanche 15 août 2021, 1 jour d’absence autorisée sera pris à la discrétion du salarié, sous réserve du respect d’un délai de prévenance minimum de 2 semaines, Ce jour non travaillé sera rémunéré par Picard sur la base de 7 heures.
La programmation des éventuelles heures supplémentaires sera planifiée avec 1 mois de délai de prévenance. Les horaires quotidiens de travail par chantier, répartis sur cinq jours, seront alors définis par note de service et affichage. Des heures supplémentaires, non programmées à l’avance, peuvent être nécessaires ponctuellement sur un chantier.
Fait pour valoir ce que de droit, à VRIGNE MEUSE, le
