Remise des documents obligatoires et fixation du calendrier
15 novembre 2019
Revendications syndicales et débats
2 décembre 2019
Bilan des NAO
Conformément aux textes en vigueur, une revue de l’ensemble des indicateurs de la BDES a été réalisée lors de la remise des documents obligatoires dans le cadre des NAO 2020 soit, entre autre :
Informations sur les salaires
Organisation du temps de travail
Rapport égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Orientations stratégiques de l’entreprise
Indicateurs sociaux et financiers
Les Négociations Annuelles Obligatoires se sont déroulées le 11/10/2019 en la présence du Délégué Syndical accompagné de M. ……………….. Elles se sont poursuivies le 15/11/2019 toujours avec le délégué syndical, accompagné de M. …………………. Ce jour, le 2/12/2019, en voici les conclusions :
Ponts (fermeture de l’Organisme pris sur les jours de RTT) : le vendredi 22 mai 2020 et le lundi 13 juillet 2020,
Attribution d’une prime de 30,00 € par intervention en « sous-section 4 » (SS4) réalisée par le personnel de l’atelier,
Augmentation de la valeur du point au 01/01/2020
Au 01/01/2020, augmentation de 1,045 % de la valeur du point qui passe ainsi de 5.74 € à 5,80 €,
Attribution d’une « prime exceptionnelle pouvoir d’achat » de 600,00 € brut par salarié :
Présent au 31/12/2019
Au prorata du temps de travail effectif et de présence annuelle
Dont le salaire est inférieur à 3 fois la valeur du SMIC annuel
(Prime en exonération fiscale et sociale). Versement en mars 2020
Fait à ÉPINAL, le 2 décembre 2019.
Le Délégué Syndical Le Directeur Général de l’O.P.H.A.E.
