EQUINIX France SAS, société par actions simplifiée au capital de 535.627.795,30€, dont le siège social est situé 114 Rue Ambroise Croizat – 93200 St Denis, immatriculée auprès du Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 429 840 853, représentée par Monsieur X, en sa qualité de Président dûment habilité aux fins des présentes (ci-après dénommée la « Société Equinix France »),
EQUINIX (France) Enterprises SAS, société par actions simplifiée, au capital de 150.000 €, dont le siège social est situé 110B Avenue du General Leclerc 93500 Pantin, immatriculée auprès du Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 800 223 372, représentée par Monsieur X, en sa qualité de Président dûment habilité aux fins des présentes (ci-après dénommée la « Société EQUINIX Enterprises »),
Ci-après dénommées ensemble l’« UES EQUINIX » ou la « Direction » D’UNE PART,
ET
Les délégations syndicales de l’UES EQUINIX majoritaires, à la suite des élections Comité Social et Economique de l’UES EQUINIX, en date du 02 décembre 2019, cidessous énumérées :
La CFE-CGC, prise en la personne de leur représentant qualifié, à savoir Monsieur X, délégué syndical de l’UES composée des sociétés Equinix France SAS et Equinix (France) Entreprises SAS ;
La CFDT, prise en la personne de leur représentante qualifiée, à savoir Madame X, déléguée syndicale de l’UES composée des sociétés Equinix France SAS et Equinix (France) Entreprises SAS ;
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
D’AUTRE PART,
Ensemble les « parties »
Suite aux réunions NAO qui se sont tenues les 24 octobre 2022, 1er décembre 2022, 16 décembre 2022 ? 19 janvier 2023
et 10 février 2023, il a été convenu ce qui suit :
Article préliminaire
Le présent accord s'applique à l'ensemble des salariés de l’UES EQUINIX et confirme que les parties ont abordé l’ensemble des sujets prévus dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.
Article 1 –Mutuelle
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 2 – Valeur du chèque-déjeuner
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 3 – Remboursement Transport
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 4 – Calcul des heures supplémentaires des Techniciens en shift
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 5 – Inflation
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 6 – Prime Macron
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 7 – Télétravail
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 8 – Compte Epargne Temps (CET)
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 9 – Mécénat Seniors
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 10 – Prime de salissure
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 11 – Forfait mobilités douces
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 12 – Jours enfant malade
CONFIDENTIEL – Publication partielle -
Article 13 – Date d’effet et durée d’application
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois à compter de l’ouverture des négociations 2023, soit le 24 octobre 2022. Il cessera de plein droit à l’échéance du terme.
À cette dernière date, il prendra en effet fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée.
Article 14 – Modalités de suivi et révision
Les Parties conviennent qu’à l’initiative d’une des Parties, la signature d’un nouvel accord pourra être envisagée à l’occasion des prochaines négociations annuelles obligatoires organisées au sein de l’UES EQUINIX.
Cet accord pourra être révisé selon les modalités et effets prévus par les dispositions des articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.
Article 15 – Dépôt et publicité
Le présent accord sera déposé sur la plateforme de téléprocédure TéléAccords. Il est décidé que la publication ne concernera pas les stipulations des articles 1 à 12 du présent accord. Chacun des exemplaires sera accompagné des documents listés à l'article D 2231-7 du Code du travail. Il sera également remis en un exemplaire au greffe du conseil de prud'hommes. Un exemplaire sera remis à chaque signataire. En application des dispositions de l’article L.2262-5 du Code du Travail, le présent accord sera mis à disposition des salariés sur l’intranet de l’entreprise. Conformément l‘article L. 2264-14 du Code du travail, toute action en nullité de tout ou partie d'une convention ou d'un accord collectif doit, à peine d'irrecevabilité, être engagée dans un délai de deux mois à compter :1° De la notification de l'accord d'entreprise prévue à l'article L. 2231-5, pour les organisations disposant d'une section syndicale dans l'entreprise ; 2° De la publication de l'accord prévue à l'article L. 2231-5-1 dans tous les autres cas. *.*.*
