L’UES ETAM - Etablissement magasins (comprenant les sociétés Maison 123 SAS ; Etam Lingerie SA ; Undiz SAS) dont le siège social est situé 57-59 rue Henri Barbusse – 92614 CLICHY Cedex, représentée par XXXX, Directrice Générale des Ressources Humaines, dûment mandatée à cet effet,
Et d’autre part,
l’UNSA, Fédération des commerces et des services, 21, rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex, représentée par XXXX, Déléguée Syndicale Centrale,
la CFTC Commerce, Services et Force de Vente, 34 Quai de la Loire 75019 PARIS, représentée par XXXX, Déléguée Syndicale Centrale,
Préambule
Un accord a été signé le 19 février 2026 dans le cadre de la NAO 2026. Par ailleurs, compte tenu de l’inflation intervenue depuis ces derniers mois, le SMIC a légalement augmenté le 1er juin 2026.
Les parties ont donc décidé de se réunir afin d’étudier une révision des salaires, spécifiquement pour les plus bas salaires impactés par l’augmentation du SMIC.
A la suite de la réunion du 11 juin 2026, il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Hôtesses de vente, Adjointes I, Adjointes II et autres salariés assimilés à ce système de rémunération
1.1 Salaire de base des Hôtesses de vente (Système de rémunération 2017)
Au 1er juin 2026, la nouvelle grille de rémunération (salaire de base mensuel brut temps plein) des Hôtesses de vente s’établit comme suit :
Niveau
Au 1er février 2026
Au 1er juin 2026
I
1 824,00 € 1 868,00€
II
1 843,24 € 1 877,00€
III
1 857,45 € 1 887,00€
IV
1 872,68 € 1 897,00€
V
1 882,83 € 1 907,00€
Cette grille applicable à compter du 1er juin 2026 ne concerne toutefois pas les salariés dont la rémunération est déterminée par la loi selon un pourcentage fixe du SMIC (apprentis, contrats de professionnalisation…). Les Hôtesses de vente qui, au 31 mai 2026, avaient un salaire de base supérieur aux minima de la grille du 1er juin 2026 conserveront cette même différence en valeur.
1.2 Salaire de base des Adjointes I (Système de rémunération de l’accord du 25/07/2019)
A compter du 1er juin 2026, le salaire de base minimum mensuel brut pour un temps plein régi par l’accord du 25/07/2019 est porté à 1 932,00 euros.
Les Adjointes qui, au 31 mai 2026, avaient un salaire de base supérieur au minima du 1er juin 2026 conserveront cette même différence en valeur.
1.3 Salaire de base des Adjointes II (Système de rémunération 2017) A compter du 1er juin 2026, le salaire de base minimum mensuel brut pour un temps plein régi par l’accord du 25/07/2019 est porté à 1 982,00 euros.
Les Adjointes qui, au 31 mai 2026, avaient un salaire de base supérieur au minima du 1er juin 2026 conserveront cette même différence en valeur.
Article 2 – Publicité
Le présent accord est adressé à l’Inspection du Travail du siège et au greffe du Conseil des Prud’hommes de Nanterre.
Fait à Clichy, le 11 juin 2026
Pour la DirectionPour la Fédération XXXX de l’UNSA Commerce et Services XXXX F Déléguée Syndicale Centrale
