AVENANT 1 PORTANT REVISION A L’ACCORD D’ENTREPRISE RELATIF A LA QUALITE DE VIE AU TRAVAIL AINSI QUE SUR LE
TELETRAVAIL DU 8 JANVIER 2021
Entre les entreprises suivantes composant l’UES :
La société EURO-INFORMATION SAS,
La société EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS SAS,
Le groupement d’intérêt économique EURO-INFORMATION PRODUCTION,
Représentées par Jeannine LIBERATI, en qualité de Responsable des Ressources Humaines d’EURO-INFORMATION, d’EURO-INFORMATION DEVELOPPEMENTS et d’EURO-INFORMATION PRODUCTION dûment habilitée à l’effet de signer un accord pour le compte de l’UES.
D’une part,
Et les organisations syndicales représentatives suivantes :
C.F.D.T.,
Représenté par
C.F.T.C.,
Représenté par
Syndicat National de la Banque et du Crédit C.F.E.C.G.C.-S.N.B., Représenté par
UGICT-CGT,
Représenté par :
D’autre part,
Article 1 – Modification des postes de travail éligibles au télétravail :
L’article 7-2-2 – L’éligibilité au télétravail :
Les postes de travail éligibles :
Au sein de l’UES EI, EID, EIP, les postes de travail au RELUTI spécifiquement identifiés comme ne pouvant pas faire l’objet de télétravail dans l’accord portant sur la qualité de vie au travail ainsi que le télétravail encadré du 8 janvier 2021 sont éligibles au télétravail.
Les autres articles de l’accord restent inchangés.
Article 2 – Entrée en vigueur
Le présent avenant s’applique à compter du 1er juillet 2022.
Article 3 – Dépôt de l’avenant et publicité
Après notification aux organisations syndicales représentatives, le présent avenant sera ensuite déposé sur la plateforme de télé procédure Télé-Accords et remis au greffe du conseil de prud'hommes de Strasbourg, conformément aux dispositions du Code du travail.
Fait à Paris, le 4 juillet 2022 en 7 exemplaires originaux.
Pour l’UES EI, EID, EIP Madame Jeannine LIBERATI
Pour les Organisations Syndicales Pour la C.F.T.C.
Pour la C.F.D.T.
Pour le Syndicat National de la Banque et du Crédit C.F.E.C.G.C. – S.N.B.
