Accord d'entreprise EURO PROTECTION SURVEILLANCE

Avenant n°1 à l'accord NAO pour l'année 2024

Application de l'accord
Début : 01/01/2024
Fin : 01/01/2999

46 accords de la société EURO PROTECTION SURVEILLANCE

Le 14/12/2023




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Avenant n°1 à I'Accord NAO pour l'année 2024


PREAMBULE

Le 8 décembre 2023, la Société EPS et les Organisations Syndicales représentatives ont signé un protocole d'accord portant sur les Négociations Annuelles Obligatoires pour l'année 2024.

Une erreur ayant été détectée dans le tableau des salaires d'embauche figurant à l'article 6 de l'accord susmentionné, le présent avenant a pour objet la rectification de cette erreur.

Article 1 : Champ d'application

Le présent avenant, tout comme l'accord qu'il vient modifier, s'applique, selon les conditions indiquées ci-après, et à l'exception de l'article 7, à l'ensemble des salariés de la société EURO PROTECTION SURVEILLANCE, en acronyme" EPS", Société par Actions Simplifiée au capital de 1.123.600 Euros, ayant son siège social 30 rue du Doubs à 67100 STRASBOURG, immatriculée au R.C.S. de Strasbourg sous le n° B 338 780 513.


Article 2 : Rectificatif

L'accord du 8 décembre 2023 présente, au 3ème alinéa de son article 6, le tableau avec l'augmentation des salaires minimum d'embauche.

Ce tableau comporte une erreur pour le poste de Collaborateur Administratif du N1, en troisième colonne:



Postes

Salaire mensuel brut d'embauche décembre 2023 en€

Salaire mensuel brut d'embauche janvier 2024 en € (Réévaluation des minimas Conventionnels)


Salaire mensuel brut d'embauche mars 2024 en €

Salaire mensuel après période d'essai CD/ validée ou au passage de CDD en CD/ (+50€)

Collaborateur Administratif N1
1815
7811
1835
1885

Le tableau est donc rectifié de la manière suivante :



Postes

Salaire mensuel brut d'embauche décembre 2023 en€

Salaire mensuel brut d'embauche janvier 2024 en € (Réévaluation des minimas Conventionnels)


Salaire mensuel brut d'embauche mars 2024 en €

Salaire mensuel après période d'essai CD/ validée ou au passage de CDD en CD/ (+50€)

Collaborateur Administratif N1
1815
1815
1835
1885


Article 3 : Dispositions légales

  • La validité du présent avenant à l'accord sera subordonnée à sa signature par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives, conformément aux dispositions de !'Article L.2232-12 du Code du travail;

  • Le présent avenant à l'accord est conclu pour une durée indéterminée ;


  • Les autres dispositions de l'accord du 8 décembre 2023 restent inchangées.
c
vtt"
r.,
r.,

O·j


Un exemplaire signé du présent avenant à l'accord sera remis à chaque organisation syndicale représentative d'EPS. Le présent avenant à l'accord sera diffusé dès sa signature dans l'ensemble des établissements d'EPS.


Conformément à la Loi, le présent avenant à l'accord sera déposé à la diligence de !'Entreprise : Sur la plate-forme de télé-procédure dédiée: www.teleaccords.travail.emploi.gouv.fr; Auprès de la DREETS de Strasbourg;
Au Greffe du Conseil des Prud'hommes de Strasbourg.


Fait en 5 exemplaires originaux, à Strasbourg, le 14 décembre 2023.


Signatures :






Pour EPS

Président

Responsable RH

Pour la CGT

Déléguée Syndicale

Délégué syndical


Délégué syndical
Délégué syndical

D











Délégué syndical


Délégué syndical
Délégué syndical

D










Pour la CFTC


_.
Délégué Syndical


Délégué syndical

Mise à jour : 2024-02-20

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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