Accord d'entreprise Extime Food and Beverage Paris
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 19 MAI 2025 RELATIF AUX AVANTAGES SOCIAUX, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUX CONGES SPECIAUX AU SEIN DE LA SOCIETE EXTIME FOOD AND BEVERAGE PARIS
Application de l'accord Début : 22/01/2026 Fin : 01/01/2999
AVENANT A L’ACCORD D’ENTREPRISE DU 19 MAI 2025 RELATIF AUX AVANTAGES SOCIAUX, LA QUALITE DE VIE ET LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET AUX CONGES SPECIAUX AU SEIN DE LA SOCIETE EXTIME FOOD AND BEVERAGE PARIS
Entre
La Société EXTIME FOOD & BEVERAGE PARIS,
Société par actions simplifiée au capital de 4 283 351,04 euros, inscrite au Registre du Commerce et des Sociétés de Bobigny sous le numéro 841 723 067, dont le siège social est sis 4 rue de la Haye, 93290 TREMBLAY-EN-FRANCE, Représentée par
X agissant en qualité de Directeur Général,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société EXTIME FOOD & BEVERAGE PARIS :
SUD, représentée par X et/ou X et ou X,
La CGT représentée par X, et/ou X, et/ou X,
La CFTC représentée par X, et/ou X et/ou X,
L’UNSA, représentée par X, et/ou X et/ou X
D’autre part.
Article 1 – Repas du personnel
Les parties conviennent que les salariés de la ex-société EPIGO bénéficient d’un maintien au droit à une indemnité repas par jour travaillé sous la forme d’un avantage en nature nourriture dans les mêmes conditions prévues avant le 19 mai 2025.
Ainsi, le nombre de repas pris ou compensé est fixé à 1AN/jour sur la base du nombre de jours réellement travaillés par mois.
L’avantage en nature nourriture est évalué, quel que soit le montant de la rémunération du salarié et quel que soit le prix réel du repas, sur la base d’une fois le minimum garanti par repas.
A titre indicatif, le montant du minimum garanti est de 4,25 euros au 1er janvier 2026.
Par ailleurs, l’indemnité nourriture est maintenue aux salariés des ex-sociétés SSP et ELIOR qui en bénéficiaient avant le 19 mai 2025 en application des anciens statuts collectifs mis en cause. Le nombre des indemnités nourriture versées est fixé à 1 IN/jour sur la base du nombre de jours réellement travaillés par mois.
Cet avenant sera annexé à l’accord sur les avantages sociaux signé le 19 mai 2025.
Article 2 – Dépôt de l’avenant et publicité
Conformément aux articles L.2231-6, L.2261-1, L.2262-8, D.2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé par voie numérique auprès de la Direction régionale et interdépartementale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS).
Un exemplaire sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes.
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise et non signataires de celui-ci.
Enfin, mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la direction pour sa communication avec le personnel.
Fait à Tremblay en France, le 22/01/2026.
En 5 exemplaires
Pour la Société Extime Food and Beverage PARIS
X
Directeur Général
Pour les organisations syndicales représentatives
Les organisations syndicales représentatives au sein de la société EXTIME FOOD & BEVERAGE PARIS :
