Accord FACEO FM IDF, dans le cadre de la négociation obligatoire 2025 2026 sur les salaires, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée et la qualité de vie au travail pour l’année 2025
Application de l'accord Début : 01/01/2026 Fin : 01/01/2999
Accord FACEO FM IDF, dans le cadre de la négociation obligatoire 2025 2026 sur les salaires, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée et la qualité de vie au travail pour l’année 2025
Entre la Société FACEO FM IDF, n° SIRET 537 934 630, dont le siège social est au 21 rue Albert Calmette 78350 Jouy-en-Josas, représentée par XXX, en sa qualité de Présidente, assistée de XXX, Responsable Administratif et Financier et de XXX, Responsable Paie d’une part, et Les Organisations Syndicales ci-dessous énumérées, -CFDT, représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical Central, assisté de Monsieur XXX et de XXX -CFE CGC, représentée par Monsieur XXX, Délégué Syndical Central, assisté de Monsieur XXX d’autre part, Il a été convenu ce qui suit :
Préambule
Des négociations se sont tenues à l’initiative de la Direction sur les rémunérations, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée dans l’Entreprise, la qualité de vie au travail et l’équilibre vie professionnelle vie privée, lors de 4 réunions, les 1er décembre 2025, 16 décembre 2025, 12 janvier 2026 et 27 janvier 2026. Au cours de ces 4 réunions, ont été analysés le contexte économique et social ainsi que l’ensemble des informations remises pour mener à bien ces négociations. Ces informations portaient sur les thèmes suivants : les effectifs, les types de contrat, les rémunérations, la durée et l’organisation du temps de travail, l’évolution de l’emploi avec en particulier l’emploi des séniors et l’emploi des salariés en situation de handicap, ainsi que la formation. Toutes les informations présentées ont permis une analyse comparée de la situation des femmes et des hommes.
A l’issue des réunions précitées, la Direction et les Organisations Syndicales sont convenues de l’application des dispositions ci-après exposées.
Art.1- Mesures retenues
Augmentations individuelles (hors promotions) : 2,10 % de la masse salariale, avec effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Tickets restaurant : la valeur du titre actuellement de 11,75 € est rehaussée à 12 €, avec une répartition maintenue à 55% à la charge de l’employeur / 45% à la charge du salarié, avec effet au 1er février 2026.
Primes d’astreinte : Revalorisation des primes d’astreinte à hauteur de 195 € par semaine, avec effet au 1er février 2026.
Clarification des dispositions prévues par le PV de désaccord du 7 février 2024 :
Attribution d’une gratification de médaille du travail d’un montant de 500 € au titre d’une ancienneté groupe fixée à 20 ans et conditionnée à l’obtention de la médaille d’honneur du travail pour 20 années de services (les deux conditions doivent être réunies)
Attribution d’une gratification de médaille du travail d’un montant de 1 200 € au titre d’une ancienneté groupe fixée à 30 ans et conditionnée à l’obtention de la médaille d’honneur du travail pour 30 années de services (les deux conditions doivent être réunies)
Attribution d’une prime d’ancienneté d’un montant de 800 € au titre d’une ancienneté groupe fixée à 25 ans
Ces dispositions ne s’adressent qu’aux salariés FACEO FM IDF ne disposant pas d’un autre accord d’usage notamment lié à un transfert au titre du 122-12 ou 1224-1 légal ou conventionnel. (Exemple EX-THALES, EX-CEGELEC, EX-PHIBOR, etc.)
Art.2- Date d’entrée en application
Le présent accord entrera en vigueur à compter du jour suivant son dépôt, avec un effet rétroactif au 1er janvier 2026.
Art.3- Dépôt
Le présent accord sera déposé par voie électronique, via la plateforme Téléaccords à la DREETS dont relève le siège social de la Société. Un exemplaire devra également être déposé au secrétariat Greffe du Conseil des Prudhommes de Versailles.
En outre, un exemplaire original sera établi et remis à chacune des parties signataires.
Fait à Vélizy, en 4 exemplaires, le 27 janvier 2026.
