Accord d'entreprise FEDE GENERALE MINES METALLURGIE CFDT

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATIORES 2021

5 accords de la société FEDE GENERALE MINES METALLURGIE CFDT

Le 02/02/2021

• Evolution des primes
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Egalité salariale F/H
• Autres dispositions Egalité professionnelle
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• CFDT

 Réf :

Gestion du personnel/xx/210119

D’une part ,

 la FGMM, représentée parxxxx, Secrétaire Général Adjoint,

D’autre part,

    Brunoxxxx, délégué syndical CFDT

Sur convocation de la FGMM, les négociations se sont déroulées aux dates suivantes :

1. – 21 janvier 2021

1. – 29 janvier 2021

A l’issue de cette dernière date, il a été convenu les termes de l’accord suivant :

 Rémunérations& Temps travail :

Au 01 janvier 2021 . 

•     Salaire de Progrès : Passage de 1 093,05€ à 1 100,70€, soit une augmentation de0,70%

•    Salaire de Fonction : Passage de la valeur du point de5,8575€ à

   5,8985€, soit une augmentation de0,70%

•   Attribution de chèques Cad’hoc pour un montant de 170€, soit une augmentation de6,25%

Enveloppe globale des augmentations de salaires :

•    Attribution de30points « conventionnel » soit 0,147% de la masse salariale,

•    Attribution de50points « décisionnaire » soit 0,245% de la masse salariale,

•  Augmentations conventionnelles liées à la prime d’ancienneté : 0,099% de la masse salariale,

•    Attribution primesCongrès :1.019%

• Chèques Cad’hoc : 0.315 %

•   Augmentations générales des salaires de fonction et de progrès :0,70%

   Soit une enveloppe globale de2.526% de la masse salariale.

  NégociationAvenant accord Télétravail

 Objectif de signature :Fin 1er trimestre 2021

 Première réunion le19 février 2021

 Égalité professionnelle Femme/Homme

 Qualité Vie au Travail

• En matière d’emploi de rémunération ou d’évolution salariale ou de formation, la FGMM ne fait aucune différence entre les hommes et les femmes. La Convention Collective du personnel de la FGMM apporte les mêmes garanties en matière d’évolution de carrière et de salaire à tous les salariés.

•  Les groupes d’expressions initiés en 2020 seront reconduits en 2021.

Après signature, cet accord sera déposé légalement par la FGMM à la DIRECCTE et auprès du Conseil des Prudhommes de Paris.

 Paris le02 février 2021

Pour la CFDT,  Pour la FGMM,

xxxx  xxxx

Délégué syndical CFDT Secrétaire Général Adjoint