Accord d'entreprise FERCO

PROTOCOLE D'ACCORD CONCERNANT LA MISE EN PLACE D'EQUIPES DE SUPPLEANCE EN PRODUCTION (hors zingage)

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

50 accords de la société FERCO

Le 19/02/2018







PROTOCOLE D'ACCORD

CONCERNANT LA MISE EN PLACE D’EQUIPES DE SUPPLEANCE

EN PRODUCTION (hors Zingage)

Entre la Direction de la Société FERCO SAS - 2 rue du Vieux Moulin - 57445 Réding, d'une part,

et

les délégués syndicaux :

- CFE-CGC :

- CFDT :


- FO: d'autre part,

il est convenu de mettre en place en 2018, en fonction de l’évolution de la charge de travail, des équipes de suppléance pour le travail du Samedi-Dimanche, dans les ateliers / services suivants :

* Logistique de Production : à compter du 13 janvier 2018

Les ateliers / services ci-dessous, non concernés à ce jour, seront potentiellement amenés à mettre en place des équipes de suppléance, en fonction de l’évolution de la charge de travail.



* Montage  :

Machines potentiellement concernées  : R466 – R504 - R163 – R306 – R309 – R388 – R440 – R441 - R490 - R491.

* Fonderie :

Machines potentiellement concernées :

5 T (C47 - C60) – 10 T (C21) – 20 T (C19 - C20 - C41 - C51 - C57 - C144) – 63 T (C40 - C42) – 80 T (C145) – 125 T (C111) - Four / Refonte - Rössler.

*

Presses/Soudeuses : Machines potentiellement concernées : Aïda - Heilbronn – Raster 200T – Colombo – Raster P121 - Raster GU – Raster P119 – Bruck 2 - Rovetta 1

* Maintenance



*

Outillage 



Une

astreinte est assurée par la Maîtrise, ainsi que par les services Qualité et Maintenance.


Le fonctionnement de ces équipes est prévu jusque fin décembre 2018.

Nous nous réservons la possibilité de suspendre le travail en équipe S.D. pendant la période des congés d’été, et éventuellement lors d’une baisse d’activité.

Les équipes du samedi-dimanche pourront éventuellement être décalées de façon occasionnelle sur un vendredi-samedi ou un dimanche-lundi lors d’un pont.

Le travail en équipe S.D. se fait sur la base du volontariat. L’organisation de travail ainsi que les modalités de gestion sont celles retenues par le passé dans la même situation. Ce mode de travail n’entraîne pas de baisse de salaire.

Fait à REDING, le 19.02.2018


Directeur des Ressources Humaines


Les représentants des syndicats :


CFE-CGC :


C.F.D.T. :


F.O. :
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