Dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire 2026, les partenaires sociaux se sont rencontrés successivement lors des réunions suivantes :
Le Mardi 19 Mai 2026,
Le Jeudi 11 Juin 2026,
Le Lundi 15 Juin 2026,
Les documents nécessaires à la négociation ont été remis au délégué syndical FO le 18 Mai 2026.
A l’issue de la 1ère réunion, les documents nécessaires à la négociation ont été remis au délégué syndical.
A l’issue de la 2ème réunion, les revendications, du délégué syndical FO, ont été les suivantes :
Augmentation générale des salaires de base de 3.9 % ;
Modalité de versement de la prime 8.33,
Egalité professionnel entre les hommes et les femmes
Sur l’emploi et l’amélioration des conditions de travail des salariés
Le dialogue social
Les parties ont évoqué une à une ces revendications, le Délégué Syndical les a défendus et la Direction a pris note des arguments appuyant ceux-ci. Des échanges d’opinion sur l’ensemble des points ont eu lieu Ces points ont donné lieu à de nombreux échanges. Notamment sur l’amélioration des conditions de travail des salariés, plus précisément la revalorisation des paniers repas demandé par le délégué syndical FO. A ces demandes la direction précise qu’une revalorisation a déjà pris effet au 1er janvier et qu’elle ne s’engagerait pas sur une autre augmentation de cette année.
Au cours de la 3ème réunion, la Direction a émis les propositions suivantes :
Accord sur une augmentation général de 0.9%
Pas de modification sur les modalité de de la prime du 8.33,
Pas d’augmentation des paniers repas,
Conclusion d’un accord sur l’égalité Homme et Femme
Le délégué syndical valide l’augmentation général de 0.9%
CONSTAT D’ACCORD PARTIEL
A l’issue de la réunion du 15 Juin 2026, les parties se sont mises d’accord sur les points suivants :
Augmentation générale de 0.9%.
Sur l’égalité homme/femme, une discussion sérieuse avec la direction a permis d’avancer dans un niveau de détail ne permettant pas de mettre en évidence de réelles différences de traitement : les discussions vont se poursuivre. Il est établi le présent Protocole d’accord partiel conformément aux dispositions de l’article L 2231-5 alinéa 1 du Code du Travail qui est remis ce jour au délégué syndical et sera déposé sous forme dématérialisée sur la plate – forme « TéléAccords » au format PDF et doc.x.
Fait à Colombe, le 18.06.2026, en 2 exemplaires originaux.
