Conformément à l'article L. 2242-1 et suivants du Code du travail une négociation sur les Salaires, la Journée de Solidarité, l'Epargne Salariale et l'Organisation du Temps de Travail s'est engagée entre la Direction et les Délégations Syndicales C.F.D.T., C.F.T.C., et C.G.T., seules représentées chez FLERTEX.
Ces réunions ont débuté le 3 mars 2020.
Les parties se sont mises d'accord sur les points suivants :
POLITIQUE SALARIALE
Il est appliqué, à
compter du ler avril 2020, sur les salaires temps plein et hors contrats de travail à durée déterminée :
Augmentation Salaires
Niveaux Prime d'Ancienneté Augmentation Générale Augmentation Individuelle Augmentation. Totale en % I 0,20% 0,50% - 0,70% II 0,20% 0,50% - 0,70% III 0,20% 0,50% - 0,70% IV 0,20% 0,20% 0,30% 0,70% V 0,20% - 0,50% 0,70%
Parallèlement, une prime exceptionnelle pouvoir d’achat dans le cadrede la crise sanitaire est attribuée suivant les explications de l’annexe jointe. Elle représente en cumul 0,5 % de la masse salariale charge de 2019.
Journée de solidarité
Journée de Solidarité : Lundi de Pentecôte. Les partenaires sociaux se sont mis d'accord afin de réduire de
un le nombre de jours de congés (JOTT, CA ou HP) acquis au cours de l'année 2020.
