PROTOCOLE D’ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2021
Entre : La société Flo Europe représenté par son directeur
D’une part
Et
L’organisation syndicale CGT représentée par le délégué syndical. L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par le délégué syndical L’organisation syndicale CFDT représentée par le délégué syndical
D’autre part
Après que la direction ait présenté la situation de la société et les perspectives avec non seulement la loi sur la transition énergétique mais aussi la directive européenne, il a été convenu ce qui suit :
Augmentation des salaires :
Une augmentation d’1,2% sur le salaire brut a été consentie par la direction. Cette augmentation s’appliquera à compter du 1er janvier 2021.
Primes :
La direction s’est engagée à verser une prime au plus tard en juillet 2021 pour les salariés qui ont contribué à soutenir les efforts de l’entreprise pendant la période du 1er confinement Covid. Cette prime se traduira par un montant de 15€ brut versé par jour travaillé en présentiel sur le site entre le 17 mars et le 08 mai 2020.
Accord intéressement et participation
La direction s’engage à ouvrir les négociations d’ici fin mars pour le renouvellement de l’accord d’intéressement et la révision de l’accord de participation.
Dépôt :
Cet accord sera déposé par l’employeur auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation professionnelle d’Arras, et au secrétariat-greffe du Conseil des Prud’hommes de Béthune.
Fait à Ruitz, le 28/01/2021
Signature direction Flo Signature CGT Signature CFE-CGC Signature CFDT
