PROTOCOLE D’ACCORD DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2026
Entre : La société Flo Europe représenté par son directeur
D’une part
Et
L’organisation syndicale CGT représentée par le délégué syndical. L’organisation syndicale CFE-CGC représentée par le délégué syndical L’organisation syndicale CFDT représentée par la déléguée syndicale
D’autre part
La direction a présenté la situation de la société et les perspectives à venir.
L’année 2025 a été difficile. Sur le plan des ventes, le chiffre d’affaires est en légère hausse (+4%) mais toujours bien en dessous du budget prévu. Nous avons constaté une forte baisse sur certains clients (Flo Vending, Siplec) compensé par les augmentations des volumes McDO et Flo Spa moins rentable. L’écart par rapport aux prévisions est principalement lié à une baisse des volumes Alpha. Mais en 2025, les coûts ont été largement supérieur à 2024. Nous ne sommes pas encore arrivés à des productions satisfaisantes sur l’Alpha car les pertes restent élevées (34%). Ces pertes (+400k€) associées à une forte augmentation de l’intérim (+339k€) ont fortement dégradées nos résultats. En effet nous finissons 2025 avec une perte de 285 000€.
Au niveau réglementaire, le report de 4 ans de l’interdiction du gobelet carton ne nous est pas favorable. Nous avions une solution déjà prête avec le gobelet Alpha que n’avaient pas nos concurrents. La grande distribution ne changera donc pas et restera sur le gobelet papier classique où la tension sur les prix reste forte avec nos concurrents Européens, Chinois ou Turcs.
Nous allons perdre Siplec en mars 2026.
L’inflation pour 2025 a été de 0,9% et les prévisions pour 2026 sont de 1%.
En conséquence, il a été convenu ce qui suit :
Augmentation de salaire :
La direction accorde une augmentation de 1.25% avec rétroactivité au 1er janvier 2026.
CP supplémentaire :
La direction accorde un jour de congé payé supplémentaire pour tous les salariés ayant plus de 20 ans d’ancienneté.
Dépôt :
Cet accord sera déposé par l’employeur auprès de la Direction Départementale du Travail et de la Formation professionnelle d’Arras, et au secrétariat-greffe du Conseil des prud’hommes de Béthune.
Fait à Ruitz, le 26/03/2026
Signature direction Flo Signature CGT Signature CFE-CGC
