ACCORD PORTANT SUR LA RECONFIGURATION DU PERIMETRE DE L’UES RESEAU FONCIA
ENTRE
L’UES RESEAU FONCIA représentée par Madame, Directrice des Ressources Humaines du groupe FONCIA, dûment mandatée,
ET
Les Organisations Syndicales représentatives au niveau de l’UES, représentées respectivement par :
La C.F.D.T : Monsieur, Délégué Syndical Central, dûment habilité à l’effet des présentes ;
La C.F.T.C : Madame, Déléguée Syndicale Centrale, dûment habilité à l’effet des présentes. Préambule
Au sein du réseau commercial FONCIA, le développement de l’activité d’administration de biens et transaction se caractérise notamment par de nombreuses opérations de croissance externe.
Dans le cadre de ce processus, les Sociétés tierces nouvellement acquises peuvent être intégrées par une opération juridique de fusion dans une Société relevant d’un établissement de l’UES RESEAU FONCIA, ou rester indépendantes. Dans cette seconde hypothèse, la Société tierce acquise n’intègre pas le périmètre de l’UES RESEAU FONCIA, et n’est donc, a fortiori, pas couverte par la représentation du personnel existant au sein dudit périmètre.
Afin de pourvoir la société SGIA, qui deviendra la société FONCIA MONT BLANC à compter du 1er octobre 2020, d’une représentation du personnel adaptée, les parties au présent accord se sont accordées sur les modalités décrites ci-après.
Article 1 : Contexte
Le 1er octobre 2020, la Société SGIA a été intégrée au réseau commercial FONCIA par le biais de la mise en place <à préciser>. Cette société restera autonome et indépendante des autres sociétés commerciales du réseau.
En conséquence, cette Société n’est pas incluse dans le périmètre de l’UES RESEAU FONCIA qui a été judiciairement reconnue le 21 août 2018 par le Tribunal d’Instance de Versailles.
Article 2 : Modalités d’intégration de la société SGIA au sein de l’UES RESEAU FONCIA
Les parties constatent que l’acquisition de la Société REGIE s’inscrit dans la continuité du développement du réseau commercial, et vise à renforcer la présence de FONCIA sur une zone stratégique et en fort développement.
La Société SGIA exerce les mêmes métiers et activités que ceux existants au sein des sociétés composant l’UES « Réseau FONCIA ».
Aussi, dans l’intérêt des collaborateurs de la Société SGIA ainsi que de tout autre collaborateur qui pourrait être muté au sein de cette nouvelle Société, les parties conviennent de modifier le périmètre de l’UES « Réseau FONCIA » pour y inclure la Société SGIA.
La société SGIA bénéficiera, dès son intégration, de l’ensemble des accords conclus au niveau de l’UES « Réseau FONCIA », y compris ceux conclus antérieurement à son intégration dans le périmètre de cette UES. Article 3 : Durée et entrée en vigueur de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée avec prise d’effet au 15 octobre 2020. Article 4 : Révision
La procédure de révision du présent accord ne peut être engagée que par la Direction ou l’une des parties habilitées en application des dispositions du Code du travail. Information devra en être faite à la direction, lorsque celle-ci n’est pas à l’origine de l’engagement de la procédure, et à chacune des autres parties habilitées à engager la procédure de révision.
La demande de révision ne pourra intervenir avant un délai de 3 mois suivant sa signature.
Elle doit être adressée par lettre recommandée avec accusé de réception à chaque Partie signataire. Article 5 : Dénonciation de l’accord
Le présent accord pourra être dénoncé par l'une ou l'autre des parties signataires moyennant un préavis de 3 mois. La partie qui dénonce l'accord doit notifier cette décision par lettre recommandée avec accusé de réception à l'autre partie. Toute dénonciation devra être accompagnée d’un projet envisageant le sort de la représentation sociale des salariés concernés.
La direction et les organisations syndicales représentatives se réuniront pendant la durée du préavis pour discuter les possibilités d'un nouvel accord. Article 6 : Publicité de l’accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’UES.
Le présent accord donnera lieu à dépôt dans les conditions prévues à l’article D2231-4 du code du travail, à savoir un dépôt sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail, auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi des Hauts de Seine. Un exemplaire sera adressé au greffe du conseil des prud'hommes de Boulogne-Billancourt.
Fait à ANTONY, le 23/10/ 2020
Pour l’UES RESEAU FONCIA, Madame
Pour la C.F.D.T, Monsieur, Délégué Syndical Central, dûment habilité à cet effet ;
Pour la C.F.T.C, Madame, Déléguée Syndicale Centrale, dûment habilitée à cet effet.
