Après avoir analysé les évolutions des salaires et les composantes de la masse salariale, son évolution par rapport au chiffre d’affaires, l’historique et les contraintes de notre politique salariale, les comparaisons avec l’évolution de l’indice INSEE, l’analyse des évolutions de salaire par catégorie les partenaires sociaux s’accordent sur l’évolution des salaires suivante :
Une augmentation générale de 1.2 % le 01/03/2020
L’augmentation 2020 est à valoir sur d’éventuelles augmentations qui seraient décidées par la convention collective.
Augmentation de la rémunération du travail de nuit
Les partenaires sociaux s’accordent sur une évolution de la rémunération du travail de nuit comme suit : passage d’une majoration des heures effectuées pendant la période de nuit (tel que défini dans l’accord du FIAP sur le travail de nuit du 28 novembre 2009) de
19 % à 20 % du salaire de base.
La clause de rediscution
Les partenaires sociaux conviennent de se revoir pour examiner la situation financière de l’entreprise en septembre 2020 si l’augmentation de l’indice à la consommation vient à être supérieur à 1 % en cumulé au-dessus des augmentations octroyées (Indice Insee de la consommation des ménages ouvriers et employés urbains hors tabac).
Article 4 - La durée
Cet accord a une durée annuelle. Il entrera en vigueur 15 jours après sa signature.
Article 5 - Publicité
Cet accord sera remis aux organisations syndicales. Les salariés seront informés du présent accord et il leur sera distribué. Il sera communiqué au greffe du tribunal des Conseils de Prudhommes de Paris en un exemplaire et à la DIRECCTE (un exemplaire par courrier électronique dd-75.accord-entreprise@travail.gouv.fr et un original par courrier).
Fait à Paris, le 11 décembre 2019
Les signataires :
La Direction du FIAP Jean Monnet
30 rue Cabanis - 75014 PARIS
C.F.D.T. Hôtellerie - Tourisme - Restauration de la Région Ile de France
