Après avoir analysé les évolutions des salaires et les composantes de la masse salariale, son évolution par rapport au chiffre d'affaires, l'historique et les contraintes de notre politique salariale, les comparaisons avec l'évolution de l'indice INSEE, l'analyse des évolutions de salaire par catégorie les partenaires sociaux s'accordent sur l'évolution des salaires suivante:
Une augmentation générale de 5.5 % le 01/01/2023
L'augmentation 2023 est à valoir sur d'éventuelles augmentations qui seraient décidées par la convention collective.
Article 2 - Octroi d'une prime de partage de la valeur
Les partenaires sociaux s'accordent sur l'octroi d'une
prime de partage de la valeur d'un minimum de 1 200 € pour un salarié à temps plein en contrat depuis le 1e, janvier 2022. Pour les salariés arrivés en cours d'année et/ou à temps partiel la prime sera proratisée. La prime de partage de la valeur ajoutée pourra varier en fonction de la classification des salariés.
Elle sera versée avec les salaires de novembre 2022.
Article 3 - Prise en charge des frais de transports publics
Les partenaires sociaux s'accordent sur la prise en charge à 100% du titre de transports publics (abonnement RATP) à partir du 1er janvier 2023 sous conditions. Cette prise en charge sous forme d'une prime mensuelle est accordée chaque mois pour tout salarié ayant travaillé au moins un dimanche dans le mois concerné.
Article 4 - La clause de rediscussion
Les partenaires sociaux conviennent de se revoir pour examiner la situation financière de l'entreprise en septembre 2023 si l'augmentation de l'indice à la consommation vient à être supérieur en cumulé à l'augmentation accordée au 1er janvier 2023 (Indice lnsee de la consommation des ménages ouvriers et employés urbains hors tabac).
Article 4 - La durée
Cet accord a une durée annuelle. Il entrera en vigueur 15 jours après sa signature.
Article 5 - Publicité
Cet accord sera remis aux organisations syndicales. Les salariés seront informés du présent accord et il leur sera distribué. Il sera communiqué au greffe du tribunal des Conseils de Prudhommes de Paris en un exemplaire et à la DRIEETS via les services de dépôt des accords collectifs d’entreprise : teleaccords.travail-emploi.gouv.fr.
Fait à Paris, le 22 novembre 2022
Les signataires :
La Direction du FIAP 30 rue Cabanis - 75014 PARIS
C.F.D.T. Hôtellerie - Tourisme - Restauration de la Région lie de France 85 rue Charlot – Paris Cedex 03 La Déléguée Syndicale - C. G. T. Commerces 67 rue de Turbigo - 75003 - PARIS Le Délégué Syndical -
