Les organisations syndicales représentatives au sein de FUNECAP HOLDING :
Le syndicat CFE-CGC,
Le syndicat FO,
D'AUTRE PART,
Les organisations syndicales représentatives au sein de FUNECAP HOLDING et la Société FUNECAP HOLDING étant désignées ensemble « les Parties ».
PRÉAMBULE
En vertu des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, les négociations annuelles obligatoires se sont tenues aux dates suivantes :
09 décembre 2020 ;
17 décembre 2020.
La Direction a communiqué aux organisations syndicales les éléments nécessaires à la négociation afin que les Parties puissent négocier en toute connaissance de cause.
Au terme des réunions consacrées aux négociations et après plusieurs échanges, les Parties se sont entendues sur la mise en place des dispositions prévues dans le présent accord.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord s’applique à l’ensemble des catégories professionnelles travaillant au sein de la Société FUNECAP HOLDING.
ARTICLE 2 – MESURES RELATIVES À LA DOTATION EXCEPTIONNELLE
ARTICLE 3 – MESURES RELATIVES AUX AUGMENTATIONS INDIVIDUELLES
ARTICLE 4 – ÉCART DE RÉMUNERATION ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
ARTICLE 5 – CONDITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES AU PRÉSENT ACCORD
5.1. Durée de l’accord Cet accord est conclu pour l’année 2021. Au-delà de cette période d’application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de produire leurs effets afin de ne pas préjuger les résultats d’une nouvelle négociation obligatoire prévue par les articles L2242-1 du Code du travail.
5.2. Publicité Conformément aux dispositions prévues par les articles L. 2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord collectif sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et remis éventuellement au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des Parties.
Il est porté à la connaissance des salariés par voie d’affichage sur les panneaux destinés à cet effet.
