Société par action simplifiée au capital de 4 520 000 € Dont le siège social est situé au 133 Route de Lille - 62218 Loison-sous-Lens. Immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Arras sous le numéro 441 232 352, Représentée par le Directeur Exécutif Adjoint. D'UNE PART,
ET :
Dans le cadre de ces négociations, les délégations syndicales étaient composées comme suit :
La délégation syndicale
CGT, représentée par le délégué syndical
La délégation syndicale
SECI représentée par le délégué syndical,
La délégation syndicale
CFDT représentée par le délégué syndical
D'AUTRE PART,
Les délégations syndicales au sein de Funecap Nord et la Société Funecap Nord étant désignées ensemble « les Parties ».
PRÉAMBULE
En vertu des articles L.2242-1 et suivants du Code du Travail, les négociations annuelles obligatoires se sont tenues aux dates suivantes :
26 novembre 2024 ;
2 décembre 2024.
La Direction a communiqué aux organisations syndicales les éléments nécessaires à la négociation afin que les Parties puissent négocier en toute connaissance de cause.
Au terme des réunions consacrées aux négociations et après plusieurs échanges, les Parties se sont entendues sur la mise en place des dispositions prévues dans le présent accord.
ARTICLE 1 : CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord s’applique à l’ensemble des salariés, toute catégorie professionnelle, travaillant au sein de la Société Funecap Nord.
ARTICLE 2 – MESURE RELATIVE À L’AUGMENTATION COLLECTIVE
.
ARTICLE 3 – MESURE RELATIVE À L’AUGMENTATION INDIVIDUELLE
ARTICLE 4 – RECONDUCTION DE MESURES ISSUES DES ACCORDS NAO PRECEDENTS
ARTICLE 5 - CONDITIONS GÉNÉRALES APPLICABLES AU PRÉSENT ACCORD
6.1. Durée de l’accord Cet accord est conclu pour l’année 2025. Au-delà de cette période d’application, les dispositions du présent accord ne continueront pas de produire leurs effets afin de ne pas préjuger les résultats d’une nouvelle négociation obligatoire prévue par les articles L2242-1 du Code du travail. 6.2. Publicité Conformément aux dispositions prévues par les articles L. 2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail, le présent accord collectif sera déposé sur la plateforme de téléprocédure du Ministère du travail et remis éventuellement au Secrétariat du Greffe du Conseil de Prud’hommes compétent.
Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des Parties.
Il est porté à la connaissance des salariés par tout moyen.
En 4 exemplaires, Fait à Loison-sous-Lens, le 2 décembre 2024
