Les parties se sont rencontrées afin de négocier sur les salaires effectifs tels que prévus par les articles L2242-1 et suivants du Code du Travail, aux dates suivantes :
- 27 mars 2019 - 1er avril 2019 - 11 avril 2019 A l’issue de ces réunions, il a été convenu ce qui suit :
1 – AUGMENTATION DE SALAIRE
Les augmentations de salaire au titre de l’année 2019 seront appliquées dans les sociétés de l’UES GELAGRI :
0.1% au 1er janvier 2019
1.60% au 1er mars 2019
2 – VALEUR DU POINT ET DU COMPLEMENT PONDERATEUR
L ‘application des augmentations s’établit comme suit :
Valeur du point
Complément pondérateur
1er janvier
4.8435 €
694.50 €
1er mars
4.9210 €
705.61 €
3 – SUPPLEMENT D’INTERESSEMENT
De manière exceptionnelle, il est convenu de verser un supplément d’intéressement d’un montant de 250€ pour un salarié à temps complet présent toute l’année au titre de l’exercice clos au 31/12/2018, en raison de l’implication de toutes les équipes dans le développement de l’entreprise. Les paiements se feront conformément aux modalités définies et applicable dans l’accord d’intéressement en vigueur.
4 – EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES
Les parties réaffirment leur volonté de stricte égalité entre les hommes et les femmes en matière de rémunération, des conditions de travail, d’accès à l’emploi, à la formation professionnelle et à la promotion professionnelle. A ce titre, les parties se sont réunies les 22/11/2018, 13/12/2018, 20/12/2018 et 10/01/2019 afin de définir les objectifs en terme d’égalité professionnelle. Il en est ressorti un plan d’action regroupant 4 domaines d’actions.
5 – PUBLICITE - DEPOT
Le présent accord sera déposé par l’entreprise auprès de la DIRECCTE des Côtes d’Armor. Un exemplaire sera adressé au greffe du Conseil des Prud’hommes de Saint Brieuc.
