AVENANT DE RENOUVELLEMENT DE L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL APPLICABLE SUR LE SITE DE LUCE DE LA SOCIETE GEODIS CONTRACT LOGISTICS ILE DE FRANCE
Application de l'accord Début : 01/06/2025 Fin : 31/05/2028
AVENANT DE RENOUVELLEMENT DE L’ACCORD SUR L’AMENAGEMENT
DU TEMPS DE TRAVAIL APPLICABLE SUR LE SITE DE LUCE
DE LA SOCIETE GEODIS CONTRACT LOGISTICS ILE DE FRANCE
La Société GEODIS CL ILE DE FRANCE, société par actions simplifiée, immatriculée au RCS sous le numéro 315 062 752, au capital de 10 120 000€, dont le siège se situe au 26 Quai Charles Pasqua, Espace Seine - 92300 LEVALLOIS PERRET
Représentée par son Président,
D’une part,
Et
L’Organisation Syndicale
CFDT représentée par ses Délégués Syndicaux,
L’Organisation Syndicale
CGT représentée par ses Délégués Syndicaux,
L’Organisation Syndicale
CFE-CGC représentée par son Délégué Syndical,
D’autre part,
PREAMBULE
Le 02 mai 2024 la Direction de la société GEODIS CL ILE DE France et les organisations syndicales ont conclu un accord relatif à l’institution de la semaine de 4 jours sur le site de LUCE.
Les parties ont à travers cet accord défini les modalités de cette nouvelle organisation de travail pour le personnel concerné et ce pour une durée déterminée du 1er juin 2024 au 30 novembre 2024.
A l’issue de cette période, les parties ont décidé de renouveler cette organisation de travail pour une nouvelle période de 6 mois.
Il ressort un bilan satisfaisant de cette organisation de travail aussi bien pour les collaborateurs que d’un point de vue organisationnel, si bien que la Direction et les Organisations syndicales ont décidé de poursuivre cette organisation de travail pour une durée de 3 ans.
Les parties conviennent, ainsi, de prolonger l’accord initial dans les mêmes conditions pour une durée de 3 ans.
ARTICLE 1- DUREE DE L’AVENANT DE RENOUVELLEMENT
Le présent avenant prolonge cette organisation de travail pour une durée de 3 ans, soit jusqu’en au 31 mai 2028.
Les parties pourront décider de renouveler cette organisation de travail à l’issue de la période précitée en concluant un avenant de renouvellement si elles l’estiment nécessaire.
ARTICLE 2 – DISPOSITIONS FINALES
2.1- Révision et dénonciation de l’avenant
Le présent avenant peut être révisé selon les modalités prévues aux articles L. 2261-7 et suivants du Code du travail.
Le présent avenant peut être dénoncé selon les modalités prévues aux articles L.2222-6 et L.2261-9 et suivants du Code du travail.
2.2- communication auprès du personnel
Dès sa mise en œuvre, cet avenant fera l’objet d’une information auprès du personnel et sera affiché.
2.3- Dépôt et publicité de l’avenant
Le présent avenant a été établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour notification à chacune des organisations représentatives dans les conditions prévues aux articles L.2231-6 et D.2231-2 et suivants du Code du travail.
Conformément à la loi, le présent avenant sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccord et un exemplaire sera envoyé au secrétariat Greffe du Conseil des Prud'hommes de la compétence dont relève la société.
Fait à Evry, en 7 exemplaires originaux, le 03 juin 2025
