Accord relatif à la Négociation Annuelle Obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l'organisation du temps de travail, et le partage de la valeur ajoutée pour l'année 2025
Application de l'accord Début : 01/06/2025 Fin : 31/05/2026
ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LA DUREE EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE
Conformément à l’article L.2242-1 et suivants du Code du travail, la négociation annuelle portant sur les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail ainsi que les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’est engagée
ENTRE LES SOUSSIGNES,
La Société GEODIS D&E LOIRET, agences de Saran et Ormes, représentée , agissant en qualité de directeur,
Et l’organisation syndicale :
CGT, représentée par, agissant en qualité de Délégué Syndical
PREAMBULE
Il est rappelé que les parties se sont rencontrées les 22 avril 2025 et 6 mai 2025 dans le cadre de la négociation d’un accord relatif à la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail, et le partage de valeur ajoutée.
Préalablement à la première réunion de négociation, la Direction rappelle qu’elle a remis aux délégations syndicales l’ensemble des informations légales.
Les délégations syndicales ont pu faire part à la Direction des revendications qu’elles entendaient présenter au titre de ces Négociations Annuelles Obligatoires dites « NAO ».
Au terme de la réunion du 6 mai 2025, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
Les dispositions suivantes s’appliquent à l’ensemble des salariés de la société GEODIS D&E LOIRET Agences de Saran et Ormes présents à la date de signature du présent accord.
ARTICLE 2 – PROPOSITIONS INITIALES DES DELEGATIONS SYNDICALES
Augmentation des salaires de 3%
Demande d’une journée en plus pour enfants malade
Une journée d’ancienneté à partir de 20 ans d’ancienneté
Demande de prise en charge des chèques vacances des salariés ou un carnet de 150.00 euros par salarié
Revalorisation du taux des heures de nuit
Augmentation du plafond de paiement des heures supplémentaires (de 16h33 à 20h/mois)
ARTICLE 3 – ACCORD TROUVE ENTRE LA DIRECTION ET LES DELEGATIONS SYNDICALES
Versement de l’intéressement de l’exercice 2024 au mois de mai 2025
La somme attribuée aux collaborateurs (base temps complet, présence toute l’année) des agences GEODIS D&E LOIRET de Saran et d’Ormes est de 418€.
A cet effet, la direction informe que les salariés recevront à domicile un courrier du gestionnaire AMUNDI leur précisant leur droit à intéressement et leur demandant de spécifier leur choix de traitement (déblocage anticipé ou placement sur PEG/PER COL).
Versement de la participation aux bénéfices de l’exercice 2024 au mois de mai 2025
Enveloppe globale : 626 453 € bruts.
A cet effet, la direction informe que les salariés recevront à domicile un courrier de notre gestionnaire AMUNDI leur précisant leur droit à participation et leur demandant de spécifier leur choix de traitement (déblocage anticipé ou placement sur PEG/PER COL).
Augmentation générale des salaires mensuels
Il est accordé une augmentation des salaires de base de 1% à effet du 1er juin 2025.
Cette augmentation générale ne s’appliquera pas aux membres du comité de direction traité dans la revue de salaires LOB, ainsi qu’aux salariés en alternance dont la rémunération est fixée par ailleurs.
Les grilles de salaires de référence de la société seront actualisées au 1er juin 2025 pour tenir compte de cette augmentation générale de 1%.
Accord d’intéressement
La direction donne son accord pour la négociation d’un nouvel accord d’intéressement applicable à compter de l’exercice 2025. Un projet d’accord sera transmis à la délégation syndicale.
Reconduction de la Journée rémunérée pour salarié travailleur handicapé
La direction est favorable à la reconduction pour 2025 de l’attribution d’un jour de congé supplémentaire pour les salariés reconnus travailleurs handicapés. Cette journée sera créditée sur le compteur prévu à cet effet sur le bulletin de salaire.
Reconduction de la journée rémunérée pour enfant malade
La direction, à l’analyse du bilan de cette mesure sur l’année passée, et consciente que cette mesure est une avancée sociale en favorisant l’articulation vie professionnelle/vie familiale, donne son accord pour reconduire cette mesure pendant un an à compter du 1er juin 2025 selon les critères suivants :
chaque collaborateur peut bénéficier d’une journée rémunérée pour garder un enfant malade
pour la période s’étalant du 1er juin 2025 au 31 mai 2026, l’enfant malade devra être né après le 1er juin 2012
le collaborateur devra fournir un certificat médical précisant que la présence d’un parent auprès de l’enfant est nécessaire
enfin, ce droit est attribué dans le cas où le conjoint ne peut s’occuper de l’enfant malade
Heures supplémentaires
La direction est favorable à lever le plafond mensuel de paiement des heures supplémentaires actuellement fixé à 16h33. A compter du 1er juin 2025, en cas de forte activité, ce plafond pourra être porté à 20H. Cette mesure est valable pendant la durée de cet accord, soit jusqu’au 31 mai 2026.
ARTICLE 4 – DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Les mesures prises dans le présent accord sont applicables à compter de la signature de l’accord pour une durée déterminée d’un an.
ARTICLE 5 – PUBLICITE DE L’ACCORD
En respect de l’article D. 2231-2 du Code du travail, le présent accord d'entreprise sera déposé :
En un exemplaire, sous format électronique, sur la plateforme en ligne TéléAccords de la DREETS,
En un exemplaire au secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes d’Orléans.
En outre un exemplaire original sera établi pour chaque partie signataire.
Fait en 4 exemplaires originaux à Saran, le 6 mai 2025
Pour la Société GEODIS D&E LOIRET, agences de Saran et Ormes
