Conformément à l’article L 2242-1 du code du travail, une négociation s’est engagée entre l’OGEC St Paul et la délégation syndicale SPELC.:
La négociation annuelle a conduit à évoquer plus particulièrement :
-L’évolution des effectifs, -L’évolution horaire hebdomadaire, -L’évolution de la masse salariale, -Les conditions de vie dans l’entreprise, -La prévoyance, -Le mouvement des salariés, -Le comité social et économique, -La formation des personnels, -Les statistiques nombre d’heures contrat.
L’ensemble des points règlementaires prévus par la NAO concernant l’OGEC St Paul, évoqués, n’apportent pas d’observations particulières.
