Accord d'entreprise GIRONDE EXPRESS S A
NAO 2019
Application de l'accord
Début : 01/07/2019
Fin : 01/01/2999
Début : 01/07/2019
Fin : 01/01/2999
13 accords de la société GIRONDE EXPRESS S A
Le 14/05/2019
- Aménagement du temps de travail (modulation, annualisation, cycles)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Durée collective du temps de travail
NEGOCIATION ANNUELLE SUR LES SALAIRES, LA DUREE
EFFECTIVE ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL
2019
Conformément à l’article L 2242-1 et suivants du Code du travail, la négociation annuelle portant sur les salaires, les effectifs, la durée effective et l’organisation du temps de travail ainsi que les objectifs en matière d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes s’est engagée :Entre,
La société GIRONDE EXPRESS, S.A.S. au capital de 135000 euros, enregistrée au Registre du Commerce et des sociétés de Bordeaux sous le numéro unique d’identification 473 203 404 00073, dont le siège social est situé ZA HOURCADE – CS 17- 40/45 rue Radio Londres – 33323 BEGLES CEDEX, représentée par […], en sa qualité de Directeur d’agence, assisté de […], Responsable Ressources Humaines régionale, d’une part,
Et,
L’organisation syndicale CFDT, représentée par […], assisté de […] et de […], d’autre part,
Préambule
Il est rappelé que les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises soit le 26 avril (première réunion de négociation), le 10 mai et le 14 mai 2019.Préalablement à la première réunion de négociation, la direction rappelle qu’elle a remis à la délégation syndicale l’ensemble des informations légales concernant ce type de réunion.
La délégation syndicale a pu faire part à la direction des revendications qu’elle entendait présenter au titre de ces NAO.
Au terme de la réunion du 14 mai 2019, les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.
CHAMP D’APPLICATION DE L’ACCORD
OBJET DE L’ACCORD
Augmentation générale des salaires
Cette mesure prendra effet en date du 1er juillet 2019.
Cette augmentation s’applique à l’ensemble des salariés, tels que définis à l’article 1 du présent accord, à l’exclusion des salariés dont le salaire de base 35 heures est supérieur ou égal à 3000€ bruts.
Reconduction Journée de solidarité offerte au titre de l’année 2019
Compte tenu de l’arrivée à échéance de l’accord relatif à la journée de solidarité au sein de la société, il conviendra de réunir les partenaires sociaux afin de définir les nouvelles modalités d’organisation de cette journée à compter de 2020.
Jours de congés d’ancienneté supplémentaires
L’ancienneté prise en compte est l’ancienneté Groupe.
Ces journées de repos suivront les mêmes modalités d’acquisition et de prise que les congés payés, à savoir : l’ancienneté requise doit être acquise au
31 mai de l’année A afin de déclencher la prise de ce congé du 1er juin de l’année A au 31 mai de l’année A+1.
Il est bien entendu que, si les congés ne sont pas posés durant cette période, ils seront perdus : il n’existe pas de report possible.Ces journées de congés d’ancienneté sont portées au nombre de quatre, à compter du 1er juin 2019, sous condition suivante :
- Deux jours de congés au bout de 15 ans d’ancienneté ;
- Puis un jour de congé au bout de 20 ans d’ancienneté ;
- Et enfin, un jour de congé au bout de 25 ans d’ancienneté.
Egalité professionnelle hommes et femmes :
Il n’a pas été fait de constats généraux en termes d’inégalité.
La Direction rappelle par ailleurs qu’un accord sur l’égalité hommes-femmes a été conclu le 10 octobre 2016.
Par ailleurs la Direction précise également qu’elle entend poursuivre son travail d’harmonisation des rémunérations et mettra en œuvre, le cas échéant, des mesures afin de corriger d’éventuels écarts (entre Hommes, entre Femmes, entre Hommes et Femmes).
Travailleurs handicapés :
Cela fait, la direction précise qu’elle entendra faire application des mesures prises au niveau de la Line of Business Distribution & Express du groupe GEODIS dans le cadre de l’accord sur la diversité.
Plan Seniors :
Cela fait, la direction précise qu’elle entendra faire application des mesures prises au niveau de la Line of Business Distribution & Express du groupe GEODIS dans le cadre de l’accord sur la diversité.
DUREE ET APPLICATION DE L’ACCORD
Sauf mention contraire aux différents articles, les dispositions du présent accord sont applicables à compter du 1er juillet 2019.
ADHESION
L'adhésion sera valable à partir du jour qui suivra celui de sa notification au secrétariat du Greffe du Conseil de Prud'hommes compétent. Notification devra également en être faite, dans le délai de huit jours, par lettre recommandée, aux parties signataires.
REVISION
La demande de révision peut intervenir à tout moment, à l’initiative de l’une des parties signataires.
Elle doit être notifiée, par lettre recommandée avec avis de réception aux autres signataires ainsi qu’à l’ensemble des organisations syndicales représentatives non signataires.
Toute modification du présent accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant. Ce dernier sera soumis aux mêmes formalités de publicité et de dépôt que celles donnant lieu à la signature du présent accord. L’avenant de révision devra être signé par au moins l’une des organisations syndicales représentatives de salariés signataires de l’accord ou y ayant adhéré, selon les dispositions légales en vigueur.
L’avenant se substituera de plein droit aux dispositions du présent accord qu’il modifie, conformément aux dispositions légales.
DENONCIATION
Il pourra également être dénoncé à tout moment, soit par la Direction de l’Entreprise, soit par l’ensemble des organisations syndicales signataires. La dénonciation sera régie par les articles L.2261-9 et suivants du Code du travail.
S'il s'avérait que les dispositions légales, réglementaires ou conventionnelles remettaient en cause de manière importante le dispositif mis en place, la Direction et les partenaires sociaux signataires pourraient être amenés à revoir les dispositions de cet accord ou à les dénoncer.
DEPOT LEGAL
En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie.
Fait à Bègles, le 14 mai 2019,
[…] […],
Directeur d’AgenceDélégué Syndical C.F.D.T
Mise à jour : 2019-06-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
Mise à jour : 2019-06-27
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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