A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L 2242-1 et suivants du Code du Travail, il a été convenu ce qui suit entre :
la Direction de GrafTech France, représentée par M. XXXX XXXXXX, d’une part,
et les Représentants des Organisations Syndicales :
la CGTreprésentée par M. XXXX XXXXXX,
la CFDTreprésentée par M. XXXX XXXXXX,
la CFE-CGCreprésentée parM. XXXX XXXXXX,
d’autre part.
Article 1 : Champ d’Application :
Le présent accord salarial s’applique à l’ensemble du personnel inscrit à l’effectif de l’UES GrafTech France.
Article 2 : Programmation salariale 2025 :
Ouvriers/ Employés Techniciens & Agents Maîtrise Art 36 coef. 225 à 300 Techniciens & Agents Maîtrise Art 4bis coef. 325 à 360 Ingénieurs & Cadres Augmentations catégorielles 1.3 % 1.0 % -- -- Augmentation de la prime d’ancienneté 0.5 % 0.5 % 0.5 % -- Augmentations individuelles 0.5 % 0.8 % 1.8 % 2.3 %
Total
2.3 %
2.3 %
2.3 %
2.3 %
Les augmentations catégorielles seront appliquées au 01/06/2025 avec effet rétroactif en date du 01/01/2025.
Les augmentations individuelles ont lieu tout au long de l’année pour les Ouvriers/Employés. Elles seront appliquées en date du 1er juin pour les Techniciens/Agents de Maîtrise article 36 et article 4 bis, ainsi que pour les Ingénieurs et Cadres, sauf changement de fonction en cours d’année.
Primes conventionnelles :
Un accord majoritaire ayant été conclu dans la branche de la chimie le 08/12/2024, les primes conventionnelles sont augmentées de 1.6 % au 01/01/2025.
Primes non conventionnelles :
Les primes qui ne sont pas conventionnellement assises sur la valeur du point de France Chimie seront augmentées de 1.3 % (pointage de mai, paiement en juin).
Complément de prime vacances :
Un complément de primes vacances sera versé sur la paie de juin 2025 aux salariés percevant une prime d’ancienneté (ouvriers/employés Techniciens et Agents de maîtrise), au prorata de leur temps de présence sur l’année 2024. Pour une présence complète sur l’année 2024, le montant de cette prime exceptionnelle correspond à 75 % du montant mensuel de la prime d’ancienneté du salarié au 01/06/2025.
Versement d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) :
Une prime de Partage de la Valeur sera versée sur la paie de septembre 2025. Les salariés présents à l’effectif au moment du versement percevront une Prime de Partage de la Valeur (PPV) de 300 €, versée au prorata du temps de travail théorique (sans tenir compte de l’absentéisme). Un accord sera signé.
Article 3 : Dépôt de l’accord
Le présent accord d’entreprise ainsi que les avenants futurs seront déposés auprès du Secrétariat Greffe du Conseil des Prud’hommes de Calais, par lettre recommandée avec accusé de réception, mais également en ligne à l’Unité Territoriale du Pas-de-Calais de la DREETS (TéléAccords) à l’initiative de GrafTech France.
Fait à Calais le 07 mai 2025 en 2 exemplaires originaux.
Pour la C.G.T., XXXX XXXXXXLe Directeur d’Etablissement,
