Dans le cadre des négociations annuelles obligatoires de 2021 et suite à l’ensemble des réunions des :
21 décembre 2020 (réunion préparatoire)
1er mars 2021
19 mars 2021
19 avril 2021 (réunion de clôture)
Les parties ont abouti aux conclusions suivantes :
1/ La rémunération, le temps de travail, le partage de la valeur ajoutée
Nous avons étudié les points relatifs aux salaires effectifs, à la durée effective et à l’organisation du temps de travail, ainsi que l’intéressement, la participation et l’épargne salariale. La Direction a communiqué les données nécessaires à l’étude de ces points et a recueilli les revendications des partenaires sociaux. Cependant, en raison de la situation sanitaire et économique exceptionnelle à laquelle nous devons faire face, et sans visibilité sur les mois à venir, les parties ont convenus de remettre aux prochaines NAO les thèmes abordés pendant les négociations sur ce thème.
2/ L‘égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les négociations ont abouti à la signature d’un accord triennal qui fera l’objet d’une publicité distincte.
3/ La qualité de vie au travail
La qualité de vie au travail est un sujet auquel notre Casino est très attentif. La crise sanitaire et les fermetures successives de notre établissement nous ont contraint à reporter les négociations sur ce thème. La Direction s’engage à rouvrir ce point dès que possible, et à mener des négociations en vue d’aboutir à un accord sur la Qualité de Vie au Travail au sein de notre établissement.
Suite à la proposition d’un projet d’accord par FO sur l’aménagement des fins de carrière, et ce afin d’assurer une continuité de l’accord Génération ayant pris fin en avril 2020, les négociations ont débutées et des propositions ont été avancées par la Direction.
Cependant, l’absence de visibilité ne permet pas de donner suite actuellement aux propositions concernant notamment le travail des seniors.
4/ Modalités de publicité du présent accord
La publicité du présent accord se fera conformément aux dispositions de La loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.
