Avenant à l’Accord d’Etablissement portant sur les horaires de l’accueil de la DTH
Entre :
Le Grand Port Fluvio-Maritime de l’Axe Seine, Direction Territoriale du Havre, représenté par son directeur général délégué,
D’une part,
Et
Le Syndicat Général CGT des travailleurs portuaires, représenté par son Secrétaire général et délégué syndical,
D’autre part,
Préambule :
L’organisation de l’activité des hôtesses d’accueil au sein du siège social situé quai Colbert met en évidence la nécessité de modifier les horaires de ces dernières, soit l’article 3 de l’accord. C’est pour cette raison que la direction et l’organisation syndicale se sont réunies le 11 septembre 2025 et ont conclu l’avenant suivant :
Article 1. Objet de l’avenant
Cet avenant a pour unique objet de modifier les horaires de l’équipe des hôtesses d’accueil /standardistes affectées au siège ainsi que les horaires pendant la période estivale. Les autres articles de l’accord du 26 juillet 2022 restent inchangés.
Article 2. : Personnel concerné
Cet accord concerne la population rattachée à la fonction d’hôte(sse) d’accueil / standardiste au sein de l’équipe « prestations d’accueil et d’entretien » du service Moyens Généraux et Logistique.
Article 3 : Horaires de travail
A compter du 13 octobre 2025, l’horaire de travail sera réparti en 5 cycles d’une semaine avec une amplitude horaire comprise entre 8H et 18H :
Equipe Matin Après midi Commentaires A (accueil) 8H à 12H30 14H à 17H
B 9H45 à 11H45 12H30 à 18H Accueil l’après-midi de 12H30 à 14H et de 17H à 18H C (siège) 8H30 à 12H30 13H30 à 17H00
D 8H30 à 12H30 13H15 à 16H45 Accueil en doublon avec A le matin et en renfort sur autre cycle en fonction des besoins, des absences, des congés... E 9H à 13H 14H à 17H30 Le salarié pourra venir en renfort sur un autre cycle en fonction des besoins, des absences, des congés…
Pendant la période estivale (15 juillet – 15 août à titre indicatif et modulable), et selon les besoins de l’activité, l’équipe B pourra commencer 1 heure plus tôt (8h45) pour terminer 1 heure plus tôt (17h).
Article 4 : Durée, révision, dénonciation
Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être revu ou dénoncé selon les dispositions légales applicables.
Article 5 : Formalités de notification et publicité
Un exemplaire de cet avenant, signé par les Parties, est remis aux Organisations Syndicales représentatives présentes dans le périmètre de l’entreprise, et vaut notification au sens de l’article L2231-5 du Code du travail.
Les formalités de dépôt du présent accord seront réalisées conformément aux dispositions du Code du travail :
un exemplaire sera déposé au greffe du Conseil de Prud’hommes compétent ;
un exemplaire sera déposé sur la plateforme du Ministère du Travail prévue à cet effet.
Le présent accord sera consultable par les salariés au secrétariat du service RDT.
Enfin, le présent accord fera l’objet d’une publication en version anonymisée sur la base de données nationale, en application des articles L. 2231-5-1 et R. 2231-1-1 du Code du travail.
Article 6 : Entrée en vigueur
Les dispositions de cet avenant entreront en vigueur le 13 octobre 2025. Fait au Havre, le
En 4 exemplaires
Le Grand Port Fluvio-Maritime de l’Axe Seine, Direction Territoriale du Havre, représenté par son Directeur général délégué,
Le Syndicat Général CGT des travailleurs portuaires, représenté par son Secrétaire général et délégué syndical,
