PROCES-VERBAL D'OUVERTURE NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025 - REMUNERATION, NOTAMMENT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L'EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE
Application de l'accord Début : 15/01/2025 Fin : 14/01/2026
PROCES VERBAL D’OUVERTURE DES NEGOCIATIONS RELATIVES AUX NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2025
REMUNERATION, NOTAMMENT SUR LES SALAIRES EFFECTIFS, LE TEMPS DE TRAVAIL ET LE PARTAGE DE LA VALEUR AJOUTEE, L’EGALITE PROFESSIONNELLE ENTRE LES FEMMES ET LES HOMMES ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Entre :
La Société GROUPE DELCOURT, Société par Actions Simplifiée, dont le siège social est situé au 8 rue Léon Jouhaux 75010 PARIS, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de PARIS sous le numéro 334 898 822 et présidée par DELCOURT PRODUCTIONS ; représentée par Monsieur XXX, Président.
Ci-après dénommée « L’entreprise »,
D'une part,
Et :
La CFDT - Syndicat National du Livre Édition, représentée par Madame XXX, en qualité de Déléguée Syndicale ;
D'autre part.
Ci-après dénommées ensemble « les Parties ».
Il a été convenu et conclu ce qui suit
Les Négociations Annuelles Obligatoires portant sur l’année 2025 ont débuté le 15 janvier 2025. A cet effet, un rapport chiffré sur l’année 2024 est transmis, commenté et envoyé à l’organisation syndicale ce jour.
Les éléments chiffrés remis dans le rapport NAO font état pour l’année 2024 par répartition femmes/ hommes :
des effectifs et recrutements
de la durée effective du travail et de l’organisation du temps de travail
des contrats et de l’évolution de l’emploi
des rémunérations
du suivi des absences
des formations et stages
des travailleurs Handicapés
Les blocs de négociation seront les suivants :
la rémunération (notamment les salaires effectifs), le temps de travail et le dispositif de partage de la valeur (PPV) dans l'entreprise ;
l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (notamment sur les mesures visant à supprimer les écarts de rémunération) ;
la qualité de vie
et des conditions de travail (QVCT)
Les éléments d’accord en découlant pourront faire l’objet d’un accord relatif aux négociations annuelles obligatoires 2025, ou être intégrés à un accord spécifique relatif à un thème particulier.
Les parties ont convenu du calendrier de réunion de négociation suivant :
Mercredi 15 janvier 1 ère réunion NAO 14h-16h Présentiel au HB et visio Mardi 28 janvier 2ème réunion NAO 14h30-16h30 Visio Jeudi 6 février 3ème réunion NAO 14h30-16h30 Visio Mercredi 12 février 4ème réunion NAO 14h30 – 16h30 Visio
Fait à Paris, le 15 janvier 2025
Pour le Groupe DELCOURTPour l’Organisation Syndicale CFDT
Et :
