Accord portant sur les moyens de communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au sein de l’UES Etam Dialogue social 2.0 Avenant n°3
Application de l'accord Début : 01/08/2021 Fin : 31/10/2021
Accord portant sur les moyens de communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au sein de l’UES Etam
Dialogue social 2.0
Avenant n°3
Entre
D’une part, les sociétés :
ETAM SCE SAS, située au 57/59 rue Henri Barbusse à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine),
ETAM LINGERIE SA, située au 57/59 rue Henri Barbusse à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine),
Maison 123 SAS, située au 57/59 rue Henri Barbusse à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine),
UNDIZ SAS, située au 6 rue Castérès à Clichy-la-Garenne (Hauts-de-Seine),
Regroupées et dénommées ci-après « l’UES Etam », représentées par, Directeur Général des Ressources Humaines, dûment mandaté à cet effet,
Et d’autre part,
L’UNSA, Fédération des commerces et des services, 21, rue Jules Ferry 93177 Bagnolet Cedex, représentée par, Déléguée Syndicale Centrale
La CFE-CGC, Commerce et services, 9, rue de Rocroy 75010 Paris, représentée par, Déléguée Syndicale Centrale
Préambule
Le 25 avril 2018, la Direction et les Organisations Syndicales de l’UES Etam ont signé un accord portant sur les moyens de communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au sein de l’UES Etam (Dialogue social 2.0).
Le 19 mai 2020, les parties ont signé un avenant à cet accord afin de permettre la poursuite du dialogue social dans le groupe lors du déconfinement, tout en assurant la santé et la sécurité des salariés. En raison du contexte sanitaire, les parties ont décidé de proroger ces dispositions par avenant du 16 octobre 2020. A ce titre, les réunions via les outils digitaux, tel que la conférence téléphonique ou l’application Teams sont privilégiées. Cet avenant est applicable jusqu’au 31 juillet 2021.
Compte tenu de la forte circulation du Covid 19 en France, le Groupe continue à privilégier la santé et la sécurité de ses collaborateurs et souhaite limiter au maximum les réunions collectives en présentielle.
Dans ce contexte, et en raison de l’incertitude de l’évolution sanitaire des prochains mois, les parties souhaitent reconduire les modalités de tenue des réunions de négociation avec les délégués syndicaux et les modalités de signature des accords mises en place en mai et renouvelés en octobre 2020. Les parties conviennent de prolonger de 3 mois ce dispositif exceptionnel et temporaire. En conséquence elles conviennent de conclure sur ce sujet un accord transitoire et révisable.
Il a donc été convenu ce qui suit :
Article 1 – Prorogation de l’avenant n°1 du 19 mai 2020 de l’accord sur les moyens de communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au sein de l’UES Etam (Dialogue social 2.0).
Les parties conviennent de proroger les dispositions mises en place par l’avenant n°1 du 19 mai 2020 de l’accord sur les moyens de communication des instances de représentation du personnel et des organisations syndicales au sein de l’UES Etam (Dialogue social 2.0), renouvelé par l’avenant n°2 du 19 octobre 2020, jusqu’au 31 octobre 2021.
Article 2 – Prise d’effet de l’avenant
Le présent avenant prend effet le 1er août 2021.
Article 3 - Durée de l’avenant
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée jusqu’au 31 octobre 2021.
Article 4 – Publicité
Le présent avenant sera notifié à l’ensemble des Organisations Syndicales et sera déposé auprès de la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, du travail et de l’emploi et du greffe du Conseil des Prud’hommes de Nanterre. Fait à Clichy, le 20 mai 2021
Pour la DirectionPour la Fédération de l’UNSA Commerce et ServicesDéléguée Syndicale Centrale
