Accord d'entreprise GRUPO ANTOLIN CAMBRAI

NAO

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

18 accords de la société GRUPO ANTOLIN CAMBRAI

Le 23/04/2018



  • ACCORD DE NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE 2018

  • ENTRE

  • LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS,

  • ET
  • L’organisation syndicale CFE/CGC

  • L’organisation syndicale CGT

  • L’organisation syndicale FO

  • ,


Dans le cadre de la Négociation annuelle obligatoire 2018 portant sur les salaires, la durée et l’organisation du temps de travail, les parties se sont rencontrées à l’occasion des réunions de négociation des 12 – 17 et 19 avril 2018.


  • I – SALAIRE DE BASE

Augmentation générale & individuelle du Personnel :


Avec effet rétroactif pour les AG & AI au 1er avril 2018

Coefficients 720 à 750 : 1% AG – 0,6% AI

A partir du coefficient 800 : 0,2% AG – 0,8% AI


  • II – ACCESSOIRE DE REMUNERATION

  • Prime de panier :

Pour tous les salariés éligibles à la prime de panier,

  • Les paniers de jour et de nuit sont revalorisés de 0,10 €, passant de 6,40 € à 6,50 €, cela à effet rétroactif au 01/01/2018
  • Ticket restaurant

Les tickets restaurants conserveront une valeur faciale de 9 €. A partir du mois de mai 2018, la part prise en charge par l’entreprise passe de 5.38 € à 5.43€.
  • Prime d’assiduité:

  • La prime d’assiduité est reconduite dans les mêmes conditions que celles de 2017 pour tous les salariés éligibles. (Tout le personnel à l’exception des

    catégories « Assimilé Cadre et Cadre »)


  • Prime de nettoyage des vêtements de travail :

Reconduction de la prime de 10 €uros brutes par mois sera versée aux salariés disposant de la dotation annuelle de vêtements de travail, à l’exception du CODIR – Mêmes conditions que 2017
  • III – AUTRES THEMES DE NEGOCIATION

Reconduction de l’ensemble des éléments négociés lors des précédentes NAO

CF annexe jointe.
En rajout :
  • Accord d’une journée de congés supplémentaires pour les séniors de 59 ans et +.
  • Mise en place d’une journée de plage horaire fixe de 9H00 à 15H00, le vendredi, pour le personnel en horaire de journée, sous réserve d’accord de la hiérarchie et du nombre d’heures hebdomadaire réalisé.

  • IV – Durée et application de l’accord :

L’accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2018 au 31/12/2018.

  • V – DEPOT LEGAL

  • Le présent accord est édité en 8 exemplaires :
  • 1 exemplaire sera déposé auprès de la DIRECCTE de l’Emploi de Valenciennes + 1 exemplaire électronique
  • 1 exemplaire au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes de Cambrai
  • 1 exemplaire pour chaque organisation syndicale
  • 2 exemplaires pour GRUPO ANTOLIN CAMBRAI


  • Fait à Raillencourt Sainte Olle, en 7 exemplaires le 23/04/2018
  • Les délégués syndicaux :


  • L’organisation syndicale CFDT

  • ,
  • L’organisation syndicale CFE/CGC

  • ,
  • L’organisation syndicale CGT

  • ,

  • L’organisation syndicale FO


  • POUR LA SOCIETE GRUPO ANTOLIN CAMBRAI SAS

RH Expert

RH Expert

Offre spéciale
Horizon social

Tous vos modèles
en droit social

Découvrir

Mise en place du CSE

Elections professionnelles

Sécurité juridique
Mise en place du CSE

Mise en place du CSE

Un avocat vous accompagne

Découvrir