ACCORD PORTANT SUR LA REDUCTION DES MANDATS DES REPRESENTANTS DU PERSONNEL DE
GTM BATIMENT
Entre les soussignés :
La société GTM Bâtiment, société par actions simplifiées unipersonnelles au capital de 3 036 584 euros, inscrite au registre du Commerce et des Sociétés de NANTERRE sous le numéro 402 959 886, sise 83-85 rue Henri Barbusse – 92000 NANTERRE représentée par XXXXXXXXXXXXXX en sa qualité de Directeur Délégué,
D’UNE PART,
ET
La
CFDT représentée par : Monsieur XXXXXXXX délégué syndical
La
CFE-CGC représentée par Monsieur XXXXXXXXXXX délégué syndical
La
CFTC représentée par Monsieur XXXXXXXXXXXX, délégué syndical
D’AUTRE PART,
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Les dernières élections professionnelles au sein de la Société GTM Bâtiment se sont tenues le 27 avril 2017 (1er tour) pour l’ensemble des collèges.
La durée de l’ensemble des mandats du Comité d’Entreprise, du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail ainsi que des Délégués du Personnel retenue au titre de ces dernières élections a été fixée à 4 ans. En application de cette durée, les mandats des représentants du personnel de la société GTM Bâtiment arrivaient à échéance le 11 mai 2021 au soir.
L’ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 relative à la nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l’entreprise favorisant l’exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, prévoit la fusion des instances du Comité d’Entreprise, des Délégués du Personnel et du CHSCT, en un Comité Social et Economique (CSE). Cette ordonnance prévoit que lorsque les mandats expirent au-delà du 31 décembre 2018, la mise en place du CSE doit être effective au plus tard le 1er janvier 2020, ou à une date antérieure fixée par accord collectif ou par décision de l’employeur après consultation du Comité d’Entreprise. C’est dans ce contexte que la Direction et les Organisations Syndicales ont convenu de réduire les mandats des représentants du personnel de GTM Bâtiment. Dans ce contexte, les parties signataires ont convenu ce qui suit :
REDUCTION DES MANDATS
Les parties au présent accord ont convenu de procéder à la réduction de l’ensemble des mandats du Comité d’Entreprise, du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail ainsi que des Délégués du Personnel. Sont visés par le présent accord l’ensemble des mandats des titulaires et suppléants de ces instances. Ces mandats, devant initialement prendre fin le 11 mai 2021 au soir sont réduits automatiquement au 31 décembre 2019. En application de l’article 9 II, 4° de l’ordonnance du 22 septembre 2017, les parties décident par conséquent de réduire les mandats jusqu’à la date de proclamation des résultats des 1er et/ou 2ème tour des élections s’il y a lieu. Sous réserve des négociations du protocole pré-électoral, les dates prévisionnelles du 1er et 2nd tour des élections professionnelles sont fixées respectivement du 25 au 28 novembre 2019 et du 10 au 13 décembre 2019. Jusqu’à la mise en place effective du Comité Social et Economique de GTM Bâtiment, les présentes institutions de représentation du personnel continueront à exercer leur mandat, conformément aux dispositions légales.
DISPOSITIONS FINALES
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée. Il est applicable dès la réalisation des formalités de dépôt et cessera de plein droit de produire effet lors de la mise en place effective du Comité Social et Economique, au plus tard à la date fixée par les parties en son article 1. Il est déposé auprès de la Direccte via le site de télétransmission gouvernementale.
Un exemplaire original sera également déposé auprès du secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Nanterre. Le texte de l'accord original sera remis à l'ensemble des organisations syndicales représentatives.
