Accord d'entreprise HOPITAL PRIVE SAINTE MARIE CHALON

Protocole d'Accord relatif à la négociation annuelle obligatoire de 2019 portant sur les salaires, la durée et l'organisation du temps de travail, l'égalité professionnelle, la gestion de l'emploi et des compétences ainsi que sur les conditions de travail

Application de l'accord
Début : 17/09/2019
Fin : 01/01/2999

16 accords de la société HOPITAL PRIVE SAINTE MARIE CHALON

Le 16/09/2019







PROTOCOLE D’ACCORD RELATIF A LA NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE DE 2019 PORTANT SUR LES SALAIRES, LA DUREE ET L’ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL, L’EGALITE PROFESSIONNELLE, LA GESTION DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES AINSI QUE SUR LES CONDITIONS DE TRAVAIL

PREAMBULE
Conformément aux dispositions du code du travail, une négociation s’est engagée entre la Direction et les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.

Aux termes des réunions du 3 juillet, 10 juillet, 28 Août et 4 septembre 2019 les parties ont abouti à la conclusion du présent accord.

Il a été convenu ce qui suit :

Article 1 : Champ d’application 

Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’Hôpital Privé Sainte Marie.

Article 2 : Contenu de l’accord 
Les parties conviennent que La Direction prendra à sa charge l’aménagement complet de la salle de pause du personnel.

Article 3 : Durée-Formalités de dépôt-Application de l’accord.

Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée.

Le présent accord sera applicable le jour suivant les formalités de dépôt prévues par le code du travail. Le présent accord sera déposé après l’expiration du délai d’opposition sous forme papier et électronique auprès de la Direction Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi (DIRECCTE) ainsi qu’au secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion de l’accord.


Chalon sur Saône, le 16 septembre 2019

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