Compte rendu de la réunion avec les délégués syndicaux du 4 décembre 2018
Protocole d’accord
A la suite de la réunion du 4 décembre 2018 le protocole d’accord concernant le temps d’habillage et de déshabillage est renouvelé pour l’année 2019. Cet accord est applicable pour l’ensemble des salariés disposant d’une tenue de travail.
Par extension le personnel travaillant exclusivement de nuit bénéficie d’une réduction de 15 heures par an de son temps de travail effectif.
Le personnel à temps partiel bénéficie d’une réduction de son temps de travail, calculée au prorata de son temps de travail effectif.
Il en résulte que les personnes concernées dont le temps d’habillage et de déshabillage est ainsi indemnisé
doivent impérativement pointer en tenue de travail à l’arrivée et au départ.
